廉政风险点查找有关注意事项及要求.docxVIP

PAGE

1-

廉政风险点查找有关注意事项及要求

一、明确廉政风险点查找的目的和意义

(1)廉政风险点查找是加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段。在当前形势下，随着经济社会的发展和政府职能的转变，廉政风险点呈现出多样化、复杂化的特点。通过系统、全面地查找廉政风险点，有助于提高党员干部的廉政意识，防范和减少腐败问题的发生。据不完全统计，近年来，我国各级纪检监察机关查办的违纪违法案件中，80%以上都与廉政风险点有关。例如，某市在开展廉政风险点查找工作中，共发现各类风险点200余个，通过整改，有效预防了50余起腐败案件的发生。

(2)明确廉政风险点查找的目的和意义，有助于推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。廉政风险点查找不仅有助于发现和纠正党员干部在权力运行过程中存在的廉政风险，还能够促进制度建设，完善权力运行机制。根据某省的实践，通过廉政风险点查找，该省共梳理出1000余项廉政风险点，针对这些风险点，制定出台了300余项制度措施，有效规范了权力运行，提高了政府公信力。此外，廉政风险点查找还有助于提升党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。

(3)廉政风险点查找对于预防和减少腐败具有重要作用。通过查找廉政风险点，可以及时发现和纠正党员干部在权力运行过程中的不规范行为，防止小问题演变成大问题。例如，某县在廉政风险点查找中，发现某部门负责人存在违规审批项目的问题，及时进行了纠正，避免了公共资源的浪费。同时，廉政风险点查找还有助于推动全面从严治党向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。据统计，我国在廉政风险点查找方面已取得了显著成效，为维护国家政治安全和社会稳定做出了积极贡献。

二、建立健全廉政风险点查找的工作机制

(1)廉政风险点查找工作是一项系统工程，需要建立健全一套科学、规范、高效的工作机制。首先，要明确廉政风险点查找的组织领导，成立由主要负责人牵头的廉政风险点查找工作领导小组，负责统筹协调、指导监督整个查找工作。同时，要建立廉政风险点查找的日常工作机制，明确各部门、各岗位的职责分工，确保查找工作有序推进。在实际操作中，可以借鉴某市的成功经验，该市成立了廉政风险点查找工作领导小组，下设办公室负责日常工作，明确了各相关部门的职责，确保了查找工作的顺利开展。

(2)廉政风险点查找工作机制的建立，应当遵循全面性、系统性、动态性的原则。全面性要求查找工作要覆盖所有部门和岗位，不留死角；系统性要求查找工作要形成完整的流程，包括风险识别、评估、防控、监督等环节；动态性要求查找工作要根据实际情况的变化，及时调整和优化。例如，某省在建立廉政风险点查找工作机制时，充分考虑了这些原则，制定了《廉政风险点查找工作实施方案》，明确了查找工作的具体步骤和方法，确保了查找工作的科学性和有效性。

(3)廉政风险点查找工作机制的建立，还需注重以下几方面：一是建立健全廉政风险点查找的培训制度，提高查找人员的业务能力和素质；二是建立健全廉政风险点查找的信息共享机制，确保查找信息及时、准确地传递到相关部门；三是建立健全廉政风险点查找的考核评价机制，对查找工作进行全面评估，确保查找工作取得实效。在实践中，某市通过建立廉政风险点查找的“三库一平台”，即风险库、案例库、制度库和风险防控平台，实现了廉政风险点查找工作的信息化、智能化，提高了查找效率和水平。

三、深入分析岗位和业务流程，全面查找廉政风险点

(1)深入分析岗位和业务流程是全面查找廉政风险点的关键环节。以某县税务局为例，该局通过细致梳理税收征管业务流程，共识别出80余个岗位和环节的廉政风险点。其中，纳税申报、税收优惠审批、税务稽查等环节是风险集中区域。通过分析，该局发现部分岗位缺乏有效的监督制约，导致权力运行不够规范。针对这些问题，该局制定了相应的防控措施，有效降低了廉政风险。

(2)在查找廉政风险点时，应重点关注权力集中、资金密集、资源分配等环节。例如，某市在查找市政工程建设领域的廉政风险点时，发现项目招投标、工程款支付、设备采购等环节存在廉政风险。为此，该市实施了一系列措施，如建立招投标专家库、引入第三方审计等，有效防范了廉政风险。

(3)全面查找廉政风险点还需结合实际案例进行深入分析。在某地政府开展廉政风险点查找过程中，通过梳理近年来的违纪违法案例，共发现10余个具有普遍性的廉政风险点。这些案例为查找工作提供了宝贵经验，使相关部门能够更有针对性地制定防控措施，确保廉政风险得到有效防范。据统计，该地区通过案例分析和查找工作，已成功预防了30余起潜在腐败案件。

四、注重廉政风险点查找的方法和技巧

(1)廉政风险点查找的方法和技巧对于提高查找工作的质量和效率至关重要。首先，要采用系统分析法，对岗位和业务流程进行全面、深入的剖析。这种方法要求查找人员不仅要了解业务知识，还要具备