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【推荐】入党积极分子产假,考察-推荐word版(5)

一、入党积极分子产假期间考察原则

(1)入党积极分子在产假期间，党组织应坚持全面考察原则，注重考察其在产假期间的思想政治表现、工作态度和履行党员义务的情况。考察过程中，要充分体现党的关怀，关注其身心健康，保障其合法权益。

(2)产假期间的考察，应结合入党积极分子的实际情况，采取灵活多样的方式进行。可以通过电话沟通、书面报告、同事评价等多种渠道了解其在产假期间的表现。同时，要注重发挥其家属、同事的积极作用，全面收集相关信息。

(3)考察过程中，要客观公正地评价入党积极分子在产假期间的表现，既要看到其优点，也要指出不足。对于在产假期间表现突出的入党积极分子，要给予充分的肯定和鼓励；对于存在问题的，要及时进行教育引导，帮助其改正错误。

二、产假期间考察内容与方式

(1)产假期间的考察内容主要包括入党积极分子的思想政治表现、工作态度、履行党员义务情况、遵守党的纪律情况以及个人品德等方面。具体而言，应关注其是否继续坚定共产主义信仰，坚持党的基本路线，积极参加党的组织生活，认真履行党员职责，以及是否在家庭生活中弘扬社会主义核心价值观，展现良好的家庭美德。

(2)考察方式应多样化，既要注重个人自评，也要依靠群众评议。首先，入党积极分子应主动向党组织汇报产假期间的学习、工作和生活情况，进行自我评价。其次，党组织应通过电话沟通、书面报告、座谈会等形式，广泛收集党员、群众对其在产假期间的看法和评价。此外，还可以通过查阅相关资料、了解其工作单位或居住地的表现等方式，全面了解入党积极分子在产假期间的情况。

(3)在考察过程中，党组织要注重对入党积极分子在产假期间的思想动态进行跟踪了解。通过与其家属、同事、朋友等沟通交流，了解其在产假期间的思想状况、心理变化以及面临的困难。对于出现思想波动或困难的入党积极分子，党组织要及时给予关心和帮助，引导其树立正确的世界观、人生观和价值观，确保其在产假期间的思想政治稳定。同时，要关注其在产假期间的工作表现，了解其是否能够按时完成工作任务，保持与工作单位的良好沟通，确保工作不受影响。

三、产假期间推荐入党积极分子的程序与要求

(1)产假期间推荐入党积极分子的程序需严格按照党的组织原则和相关规定执行。首先，入党积极分子需在产假期间主动向所在党组织提交书面申请，说明自己希望继续参加党组织的活动并接受考察。党组织应在收到申请后，及时组织召开支部会议，对入党积极分子的申请进行讨论。例如，某地党组织在去年产假期间收到10份入党积极分子申请，经过支部会议讨论，有8人符合推荐条件。

(2)推荐入党积极分子的过程中，党组织应充分征求党员和群众的意见，确保推荐程序的公平、公正。具体要求包括：对入党积极分子的考察报告进行认真审核，确保内容真实、准确；召开座谈会，邀请党员、群众代表对入党积极分子在产假期间的表现进行评价；在支部党员大会上进行无记名投票，以获得多数党员的认可。例如，在某次支部党员大会上，共有30名党员参加投票，其中28票支持推荐入党积极分子。

(3)产假期间推荐入党积极分子的要求还包括：党组织负责人需对推荐对象的政治表现、思想觉悟、工作能力、道德品质等方面进行全面评估，并提出具体意见；推荐对象需具备良好的思想政治素质，热爱党、热爱人民，有较强的社会责任感和奉献精神；推荐对象在产假期间应积极参加党组织的活动，主动学习党的理论知识，努力提高自身综合素质。例如，某入党积极分子在产假期间，通过自学完成了党的基础知识学习，并在党组织的活动中表现突出，得到了党组织和群众的认可。

四、产假期间考察结果的处理与反馈

(1)产假期间考察结果的处理应严格按照党的相关规定进行。党组织对入党积极分子的考察结果进行汇总分析，形成书面报告，并提出是否继续培养、推荐入党的意见。例如，在某次产假期间考察中，共有20名入党积极分子参与，经过综合评估，有15人表现良好，符合继续培养条件。

(2)对于考察结果的处理，党组织应召开支部会议进行讨论，对考察结果进行公开，并形成决议。决议内容包括对入党积极分子在产假期间表现的肯定或指出存在的问题，以及下一步的培养计划。如需调整培养方案，应详细说明调整原因和具体措施。例如，在某支部决议中，对3名表现不佳的入党积极分子提出了改进建议，并明确了下一步的帮扶计划。

(3)产假期间考察结果的反馈工作至关重要。党组织应将考察结果及时反馈给入党积极分子本人，并与其进行谈话，说明考察情况、存在的问题以及改进建议。同时，党组织还应向入党积极分子的家属、同事等了解反馈情况，确保信息传达的准确性和及时性。例如，在某支部的反馈工作中，共有18名入党积极分子收到了考察结果反馈，其中16人表示对反馈意见表示接受，并表示将努力改进。