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《用人单位劳动防护用品管理规范》安监总厅安健〔2025〕3号2025.1.1

一、总则

(1)根据安监总厅安健〔2025〕3号文件《用人单位劳动防护用品管理规范》，用人单位应当高度重视劳动防护用品的管理工作，将其作为保障劳动者生命安全和身体健康的重要措施。劳动防护用品是指用人单位为防止劳动者在工作过程中遭受职业性有害因素伤害，配备给劳动者使用的个人防护装备。本规范适用于中华人民共和国境内所有用人单位，旨在明确劳动防护用品的管理责任、配备要求、使用规范以及监督检查等内容，确保劳动者在安全的环境中从事劳动。

(2)在总则中，文件明确规定用人单位应当建立健全劳动防护用品管理制度，明确管理职责，落实管理责任。用人单位主要负责人应当对劳动防护用品管理工作负总责，分管负责人和部门负责人应当根据各自职责，负责相关工作。用人单位应当结合生产工作特点，定期评估劳动防护用品的有效性和适用性，及时更新、补充或更换防护用品，确保劳动者在工作中能够充分受到防护。

(3)文件强调，用人单位应当将劳动防护用品管理纳入企业安全生产责任制，与生产经营活动同步规划、同步部署、同步落实。用人单位应当为劳动者提供符合国家或行业标准、符合劳动保护要求的劳动防护用品，并根据不同工种、不同作业环境和有害因素的不同，合理选择配备劳动防护用品的种类和数量。用人单位还应当加强劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护、更换等环节的管理，确保劳动防护用品的完好、有效，减少事故的发生。同时，文件还要求用人单位应当定期组织劳动者进行劳动防护用品的培训和考核，提高劳动者的自我防护意识和能力。

二、劳动防护用品的管理要求

(1)根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，用人单位应按照国家相关标准和规定，对劳动防护用品进行分类管理。具体包括防尘、防毒、防辐射、防噪声、防高温、防低温、防机械伤害、防电气伤害、防化学伤害等多个类别。例如，某矿业公司针对井下作业环境，为矿工配备了防尘口罩、防毒面具、防辐射服等防护用品，有效降低了职业病的发生率。

(2)用人单位在采购劳动防护用品时，应确保产品符合国家或行业标准，具备必要的质量认证和检验报告。例如，某建筑公司为工人购买的防坠落安全带，通过了国家强制性产品认证，保障了工人在高空作业时的安全。同时，用人单位应建立采购记录，确保采购过程的透明化和可追溯性。

(3)用人单位在使用劳动防护用品过程中，应加强日常检查和维护，确保防护用品处于良好的使用状态。如发现劳动防护用品损坏、过期或失效，应及时更换或报废。例如，某化工企业对员工使用的防酸碱手套进行定期检查，确保手套完好无损，有效保护员工免受化学品的侵害。此外，用人单位还应建立健全劳动防护用品的发放、回收、统计等管理制度，确保防护用品的合理分配和使用。

三、劳动防护用品的配备与使用

(1)《用人单位劳动防护用品管理规范》规定，用人单位应根据不同岗位的作业环境和危害因素，为劳动者配备相应的劳动防护用品。例如，在高温作业场所，应配备防高温工作服、隔热手套等；在粉尘作业场所，应配备防尘口罩、防尘帽等。某钢铁厂根据国家标准，为炼钢工人配备了防高温工作服，有效降低了工人中暑的风险。

(2)用人单位在配备劳动防护用品时，应充分考虑劳动者的生理特点、工作性质和作业环境，确保防护用品的适用性。例如，某电子工厂为女性工人配备了防静电工作服，避免了静电对电子产品的损害。此外，用人单位还应定期评估劳动防护用品的配备情况，根据实际需求进行调整和补充。

(3)用人单位应加强劳动防护用品的使用培训，确保劳动者正确佩戴和使用防护用品。例如，某建筑公司对高空作业人员进行安全帽佩戴培训，强调正确佩戴安全帽的重要性。同时，用人单位应建立劳动防护用品的使用记录，定期检查劳动者的使用情况，确保防护用品得到有效利用。某化工厂通过对员工进行防毒面具使用培训，提高了员工在化学事故中的自救能力。