服装制造业临时工聘用合同（2024版）一.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

服装制造业临时工聘用合同（2024版）一

本合同目录一览

一、第一条聘用临时工的基本情况

1.1第一条.1临时工的姓名

1.2第一条.2临时工的身份证号码

1.3第一条.3临时工的性别

1.4第一条.4临时工的年龄

1.5第一条.5临时工的联系电话

1.6第一条.6临时工的籍贯

1.7第一条.7临时工的学历

二、第二条聘用临时工的工作内容

2.1第二条.1临时工的工作岗位

2.2第二条.2临时工的工作职责

2.3第二条.3临时工的工作时间

2.4第二条.4临时工的工作地点

三、第三条聘用临时工的报酬及待遇

3.1第三条.1临时工的工资标准

3.2第三条.2临时工的工资发放时间

3.3第三条.3临时工的加班工资

3.4第三条.4临时工的福利待遇

四、第四条聘用临时工的试用期

4.1第四条.1临时工的试用期期限

4.2第四条.2试用期内临时工的工资待遇

4.3第四条.3试用期内临时工的工作要求

五、第五条聘用临时工的解除合同

5.1第五条.1解除合同的条件

5.2第五条.2解除合同的程序

5.3第五条.3解除合同后的工资支付

六、第六条聘用临时工的必威体育官网网址协议

6.1第六条.1临时工需保守的商业秘密

6.2第六条.2违反必威体育官网网址协议的责任

七、第七条聘用临时工的工作纪律

7.1第七条.1临时工的工作时间规定

7.2第七条.2临时工的工作态度要求

7.3第七条.3临时工的考勤制度

八、第八条聘用临时工的培训

8.1第八条.1临时工的培训内容

8.2第八条.2临时工的培训时间

8.3第八条.3临时工的培训费用

九、第九条聘用临时工的人身安全

9.1第九条.1临时工在工作中的人身安全

9.2第九条.2临时工的意外伤害保险

9.3第九条.3临时工的工伤保险

十、第十条聘用临时工的争议解决

10.1第十条.1临时工与用人单位的争议解决方式

10.2第十条.2临时工与用人单位的仲裁程序

10.3第十条.3临时工与用人单位的诉讼途径

十一、第十一条聘用临时工的其他事项

11.1第十一条.1临时工的工作服提供

11.2第十一条.2临时工的住宿安排

11.3第十一条.3临时工的交通补贴

十二、第十二条聘用临时工的变更合同

12.1第十二条.1合同变更的条件

12.2第十二条.2合同变更的程序

12.3第十二条.3合同变更后的工资待遇

十三、第十三条聘用临时工的合同到期

13.1第十三条.1合同到期的时间

13.2第十三条.2合同到期后的续签程序

13.3第十三条.3合同到期后的工资待遇

十四、第十四条聘用临时工的违约责任

14.1第十四条.1临时工的违约行为

14.2第十四条.2违约责任的承担方式

14.3第十四条.3违约责任的免除情况

第一部分：合同如下：

第一条聘用临时工的基本情况

1.1第一条.1临时工的姓名：

1.2第一条.2临时工的身份证号码1.3第一条.3临时工的性别：男

1.4第一条.4临时工的年龄：34岁

1.5第一条.5临时工的联系电话：1385678

1.6第一条.6临时工的籍贯：河北省石家庄市

1.7第一条.7临时工的学历：初中毕业

第二条聘用临时工的工作内容

2.1第二条.1临时工的工作岗位：生产线操作工

2.2第二条.2临时工的工作职责：负责生产线上的操作工作，保证生产效率和产品质量

2.3第二条.3临时工的工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，超出工作时间按照加班计算

2.4第二条.4临时工的工作地点：北京市朝阳区服装制造业基地

第三条聘用临时工的报酬及待遇

3.1第三条.1临时工的工资标准：基本工资为每月3000元，加班工资按照每小时50元计算

3.2第三条.2临时工的工资发放时间：每月10日前发放上一个月的工资

3.3第三条.3临时工的加班工资：超出工作时间按照加班计算，加班工资每小时50元

3.4第三条.4临时工的福利待遇：不享受公司提供的带薪年假、医疗保险等福利

第四条聘用临时工的试用期

4.1第四条.1临时工的试用期期限：试用期为1个月

4.2第四条.2试用期内临时工的工资待遇：试用期工资为基本工资的80%

4.3第四条.3试用期内临时工的工作要求：临时工在试用