门房用人合同5篇.docx

门房用人合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事门房工作事宜，达成如下协议：

一、合同目的与期限

甲方聘请乙方担任门房安保人员，负责门卫值守、安全保卫等工作。合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行门卫职责，确保门卫安全有序。

2.负责对进出人员进行登记、询问、管理。

3.维护好门房及周边的环境秩序，保持整洁卫生。

4.及时关注监控设备，发现异常情况及时报告并处理。

5.遵守甲方的各项规定和制度，服从管理。

三、工资待遇与社会保险

1.甲方支付乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，采取轮班制。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。

3.甲方应确保乙方休息时间的合法权益。

五、合同双方的义务与责任

1.甲方应按时支付乙方的工资，提供必要的工作条件。

2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

3.任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

4.乙方在工作中因故意或过失造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规定的；

（2）工作不称职的；

（3）因健康原因无法继续从事工作的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

4.合同终止或解除后，乙方应办理相关手续，并妥善移交工作资料。

七、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据甲方需要，决定聘请乙方担任甲方门房管理负责人。本着平等自愿的原则，经双方协商达成如下协议：

一、工作职责

1.乙方负责甲方的门卫值班及安全保卫工作。认真执行门卫值班制度，坚守工作岗位，做好安全保卫工作。

2.负责日常来访人员的接待和登记工作，及时将访客信息传达给相关人员。

3.负责维护甲方内部的安全秩序，防止各类安全事故的发生。发现安全隐患及时报告并处理。

4.负责保管和维护甲方财物，确保公共财产安全。

5.认真执行甲方的考勤制度和门卫交接班制度，完成其他与门房相关的事务性工作。

二、工作要求及待遇

1.乙方须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守甲方的规章制度和纪律要求。

2.乙方须保证在岗期间不得擅自离岗、脱岗等行为。如遇特殊情况需请假或调整工作时间，需提前向甲方提出申请并获得批准。

3.乙方薪资待遇按照甲方规定执行，甲方按照乙方的工作表现给予相应的奖金或处罚。

4.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。具体休息时间和安排由甲方根据实际情况决定。

三、合同期限及解除

1.本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满后，经双方协商一致可续签合同。

2.在合同期内，任何一方不得无故解除合同。如需解除合同，应提前一个月书面通知对方并征得对方同意。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并不给予任何补偿：

（1）严重违反甲方纪律和规章制度的；

（2）在工作中存在失职、渎职行为的；

（3）不能胜任工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

四、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应认真履行本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期内擅自离岗、脱岗等行为造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.因乙方失职、渎职等行为导致甲方重大损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

五、其他约定事项

1.本合同未