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补缴社保申请书模板(3)

一、申请人基本信息

(1)申请人姓名：张三，身份证号码性别：男，出生日期：1990年1月1日，民族：汉族，联系电话张三，32岁，本科学历，目前就职于某科技有限公司担任项目经理。自2015年7月入职该公司以来，张三一直按照国家规定缴纳社会保险，但由于公司内部管理疏忽，导致其在2018年至2020年间，每月的社会保险缴费基数低于法定标准。经核查，张三应补缴的社会保险金额共计人民币10万元。

(2)张三于2020年12月发现这一问题后，立即向公司人力资源部门反映，但公司以各种理由推诿，未能及时处理。在多次沟通无效后，张三决定自行向当地社会保险经办机构申请补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，张三有权要求公司为其补缴低于法定标准的社会保险。为此，张三准备了一系列证明材料，包括劳动合同、工资条、社会保险缴费明细等，以证明其在2018年至2020年期间的合法权益。

(3)在准备申请材料的过程中，张三了解到，我国近年来加大了对社会保险违规行为的查处力度，对未按时足额缴纳社会保险的单位和个人，将依法予以处罚。为了维护自身权益，张三决定坚持申请补缴。据了解，张三所在地的社会保险经办机构规定，申请人需在规定时间内提交完整、准确的申请材料，并按实际欠缴金额一次性缴纳补缴费用。张三表示，将积极配合社会保险经办机构的工作，确保补缴工作顺利进行。

二、补缴社保原因说明

(1)申请人张三在2018年至2020年间，因所在公司某科技有限公司未能准确掌握国家关于社会保险缴费基数的规定，导致其月度缴费基数低于法定标准。根据我国《社会保险法》规定，职工个人缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%，而张三的缴费基数仅为最低工资标准的40%。经核算，张三在此期间应补缴的社会保险金额共计人民币10万元。这一差额不仅影响了张三个人权益，还可能影响到其退休后的养老金待遇。以张三的年龄和职业发展情况来看，其未来退休后的养老金待遇将因此减少约人民币3万元。

(2)案例中，张三所在公司由于内部管理不善，未能及时更新员工工资信息，导致张三的缴费基数长期低于法定标准。这种情况并非个例，根据我国社会保险部门统计，全国范围内因企业未按规定缴纳社会保险导致的欠缴金额累计已达数百亿元。这不仅损害了职工的合法权益，也对社会保险基金的安全和可持续发展造成了影响。为了维护广大职工的权益，我国政府已经采取了一系列措施，加强对社会保险的监管力度，确保社会保险制度的正常运行。

(3)2018年，我国某地一家知名企业因未按时足额缴纳社会保险，被当地社会保险经办机构查处，并责令其补缴欠缴金额。经调查，该企业自2015年起，长期以低于法定标准的工资发放给员工，导致员工个人缴费基数偏低。在此次查处中，该企业需补缴社会保险金额高达人民币5000万元。这一案例反映出，社会保险违规行为不仅存在于中小企业，甚至在一些大型企业中也时有发生。因此，加强对社会保险的监管，确保企业和个人依法缴纳社会保险，对于维护社会保险制度的公平性和可持续性具有重要意义。

三、补缴社保相关资料清单

(1)申请人张三为补缴社会保险，需准备以下相关资料清单：

-申请人身份证原件及复印件；

-申请人户口簿原件及复印件；

-申请人劳动合同原件及复印件；

-申请人工资条或银行工资发放凭证原件及复印件；

-申请人社会保险缴费明细原件及复印件；

-申请人所在单位出具的社会保险缴纳情况证明；

-申请人所在单位营业执照副本复印件；

-申请人所在单位法定代表人或负责人身份证复印件；

-申请人所在单位开户许可证复印件；

-申请人所在单位社会保险登记证复印件；

-申请人所在单位社会保险缴费基数申报表复印件；

-申请人所在单位社会保险缴费凭证复印件；

-申请人所在单位社会保险欠缴通知单复印件（如有）；

-申请人所在单位社会保险补缴协议复印件（如有）；

-申请人所在单位法定代表人或负责人签署的授权委托书（如有）；

-其他可能需要的证明材料。

(2)申请人张三在准备以上资料时，需注意以下几点：

-所有复印件需加盖申请人所在单位公章或人事部门公章；

-所有原件在提交后不予退还，请申请人自行保留好；

-若材料不全或不符合要求，将影响补缴进度，请务必仔细核对；

-如有疑问，请及时与当地社会保险经办机构联系，获取必威体育精装版政策和办理流程。

(3)在提交补缴申请时，申请人张三还需提供以下材料：

-补缴申请表，填写完整并签字盖章；

-补缴协议，由申请人所在单位与当地社会保险经办机构签订；

-补缴费用缴纳凭证，证明已缴纳补缴费用；

-申请人委托他人代为办理的，需提供授权委托书及受托人身份证复印件；

-其他可能需要提供的材料。

申请人张三在准备以上资料