加油站安全生产标准化管理基本知识.ppt

3.2风险评价企业应依据风险评价准则，选定合适的评价方法，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。3.3风险控制

企业应根据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。企业应将风险评价的结果及所采取的控制措施对从业人员进行宣传、培训，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素，掌握、落实应采取的控制措施。3.4隐患排查与治理企业应对风险评价出的隐患项目,下达隐患治理通知，限期治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。企业应建立隐患治理台账。23%Option1重大危险源变更企业应严格执行变更管理制度，履行下列变更程序：（1）变更申请（2）变更审批（3）变更实施（4）变更验收企业应按照GB18218辨识并确定重大危险源，建立重大危险源档案。30%Option23.7风险信息更新

企业应定期评审或检查风险评价结果和风险控制效果。企业应适时组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的危险、有害因素和隐患。3.8供应商企业应严格执行供应商管理制度，对供应商资格预审、选用和续用等过程进行管理，并定期识别与采购有关的风险。管理制度1安全生产规章制度企业应制定健全至少32项安全生产规章制度。企业应将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位。企业应根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制操作规程,并发放到相关岗位。2操作规程企业应明确评审和修订安全生产规章制度和操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性。3修订01025培训教育1培训教育管理企业应严格执行安全培训教育制度，制定适宜的安全培训教育目标和要求。企业应建立从业人员安全培训教育档案。企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。3管理人员培训2从业人员岗位标准应建立载明企业从业人员岗位标准的文件，进行岗位说明。4从业人员培训教育

企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业。企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训。企业应按有关规定，对新从业人员进行厂级、车间级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。5其他人员培训教育

企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。01企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。026日常安全教育

企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。6生产设施及工艺安全1生产设施建设企业应确保建设项目安全设施与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2安全设施

企业应严格执行安全设施管理制度，建立安全设施台账。企业的各种安全设施应有专人负责管理，定期检查和维护保养。安全设施应编入设备检维修计划，定期检维修。6.3关键装置及重点部位

企业应加强对关键装置、重点部位安全管理，实行企业领导干部联系点管理机制。联系人应每月至少到联系点进行一次安全活动企业应建立关键装置、重点部位档案010302安全生产标准化管理基本知识01安全生产标准化的定义02安全生产标准化建设的目的03安全生产标准化建设的政策要求04安全生产标准化建设的原则05安全生产标准化建设的步骤06安全生产标准化建设的核心内容07安全生产标准化建设的具体要求主要内容一、安全生产标准化的定义“安全生产标准化”是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。二、企业开展安全生产标准化建设的目的标准化的目的：一般事故隐患能够及时排查治理，重大事故隐患得到整治或监控，职工安全意识和操作技能得到提高，“三违”现象得到有效禁止，企业本质安全水平明显提高，防范事故能力明显加强。三、企业开展安全生产标准化建设的政策要求《秦皇岛市危险化学品企业安全标准化工作实施方案》秦安监[2011