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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

必威体育精装版试用期劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用期时长

1.2试用期起始日期

1.3试用期结束日期

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2试用期目标

2.3试用期评估

3.劳动报酬

3.1试用期工资

3.2试用期奖金

3.3试用期福利

4.工作时间

4.1试用期工作时间

4.2休息日安排

4.3加班规定

5.社会保险

5.1试用期社会保险

5.2保险费用承担

5.3保险待遇

6.劳动保护

6.1劳动安全

6.2劳动卫生

6.3劳动保护设施

7.合同解除

7.1试用期解除条件

7.2解除合同的程序

7.3解除合同后的权益处理

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址协议的责任

9.争议解决

9.1劳动争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3法律适用

10.其他条款

10.1试用期培训

10.2试用期转正评估

10.3合同修改与补充

11.附件

11.1员工手册

11.2岗位职责描述

11.3试用期绩效评估表

12.合同生效条件

12.1签署日期

12.2审批程序

12.3生效日期

13.合同双方信息

13.1用人单位信息

13.2劳动者信息

14.签字页

14.1用人单位代表签字

14.2劳动者签字

14.3见证人签字

第一部分：合同如下：

第一条试用期限

1.1试用期时长为三个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。

1.2试用期起始日期为2024年X月X日。

1.3试用期结束日期为2024年X月X日。

第二条工作职责

2.3甲方（用人单位）应在试用期结束前对乙方进行试用期评估，评估结果作为是否正式录用乙方的依据。

第三条劳动报酬

3.1试用期工资为人民币元/月。

3.2试用期奖金根据乙方试用期绩效评估结果发放，具体金额为人民币元。

3.3试用期福利包括：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体福利待遇按照甲方规定执行。

第四条工作时间

4.1试用期工作时间按照甲方规定执行，标准工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息日安排按照国家法定节假日和甲方规定的休息日制度执行。

4.3加班规定按照国家和甲方相关规定执行，甲方应按照法律规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1试用期社会保险按照国家和地方法律法规规定执行，甲方为乙方缴纳社会保险费用。

5.2保险费用承担甲方承担缴纳社会保险费用的义务，乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

5.3保险待遇按照国家和地方法律法规规定执行，乙方享受相应的社会保险待遇。

第六条劳动保护

6.1

甲方应确保乙方工作环境的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

6.3甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

第七条合同解除

7.1甲方有权在试用期内解除本合同，解除原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响等。

7.2甲方解除合同的程序为：提前三天通知乙方，并办理相关手续。

7.3解除合同后的权益处理：甲方应支付乙方工资至解除合同当日，并按照国家规定支付经济补偿。如乙方存在违法行为导致合同解除，乙方应承担相应责任，并支付给甲方造成的损失。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方同意在试用期内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起算，至解除合同后一年止。

8.3如乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第九条争议解决

9.1如双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条其他条款

10.1甲方应根据国家法律法规和甲方规章制度为乙方提供必要的培训。

10.2在试用期内，甲方应对乙方的绩效进行评估，作为是否正式录用乙方的依据。

10.3本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。

第十一