员工持股合同协议范本模板（股权激励）5篇.docx

员工持股合同协议范本模板（股权激励）5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过股权激励方式持有甲方股份事宜，达成如下协议：

一、协议标的

1.甲方是一家依据《中华人民共和国公司法》设立并有效存续的股份有限公司。

2.乙方是甲方的员工，具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

3.甲方拟通过股权激励方式，赋予乙方一定的股份权益，激发乙方的积极性和创造力。

二、协议内容

1.乙方通过股权激励方式持有甲方股份，应当遵循公司章程和法律法规的规定，认真履行股东义务，参与公司决策和管理。

2.甲方应当向乙方提供必要的支持和保障，确保乙方能够正常参与股权激励计划，并享有相应的权益。

3.乙方在持有甲方股份期间，应当遵守法律法规和公司章程的规定，不得损害公司利益和其他股东权益。

4.甲方应当建立健全的股权激励管理制度，明确股权激励计划的目的、原则、操作流程和权利义务等，确保激励效果的最大化。

5.乙方参与股权激励计划后，如需退出，应当遵循甲方制定的退出机制，不得擅自转让股份或者放弃权益。

三、协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。

2.本协议生效后，除非经甲乙双方协商一致并书面同意终止本协议，否则任何一方不得擅自解除本协议。

3.本协议终止时，乙方应当遵循甲方制定的退出机制，将所持有的股份全部转让给甲方或者符合法律法规规定的第三方。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，除涉及争议的部分外，其他条款仍应继续履行。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商并书面补充约定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自签字之日起生效，有效期为______年。期满后如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，就甲方以股权形式给予乙方激励达成以下协议：

一、协议标的

1.甲方以公司股权作为激励标的，通过本协议授予乙方相应的权利。

2.乙方同意接受甲方的股权激励，并承诺按照本协议的规定履行相应的义务。

二、标的股权

1.甲方用于激励的股权数量为_________股，占公司总股本的_________%。

2.甲方应在公司完成相关工商变更登记后，将标的股权过户至乙方名下。

三、激励条件

1.乙方必须在公司服务满_________年，方可享受标的股权的权益。

2.乙方在公司服务期间，必须遵守公司的规章制度，履行工作职责，为公司的发展贡献力量。

3.乙方在离职时，必须按照公司的规定办理股权转让手续，将标的股权退还给甲方。

四、权益分配

1.乙方在持有标的股权期间，享有相应的分红权、增值权等权益。

2.乙方在持有标的股权期间，不得擅自转让、抵押或质押该股权。如需转让，应事先征得甲方的同意。

3.乙方在离职时，应按照公司的规定办理股权转让手续，将标的股权退还给甲方。如乙方未能按照公司规定办理股权转让手续，甲方有权依法处置该股权。

五、违约责任

1.甲方如未能按照本协议的规定履行相应的义务，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方如未能按照本协议的规定履行相应的义务，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份