钢铁企业员工聘用合同8篇.docx

钢铁企业员工聘用合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________钢铁有限公司

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________厂区。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工时制度。

2.乙方在试用期内享受带薪年休假、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后，工资标准按照甲方规定执行。

2.甲方按月足额发放乙方工资，并确保乙方工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期满后，享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合安全生产和职业病防治要求的劳动环境和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和职业病防治规定。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止劳动合同的，应当依据相关法律规定执行。甲方应当在解除或终止劳动合同的同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

2.乙方在试用期内提出解除劳动合同时，应当提前三日通知甲方，并办理相关离职手续。在试用期满后提出解除劳动合同时，应当提前三十日通知甲方，并办理相关离职手续。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

3.双方在本合同履行过程中违反本合同约定或者违反相关法律法规规定的，应当承担相应的法律责任。因此造成对方损失的，应当予以赔偿。

4.双方约定本合同的变更或者补充应当以书面形式进行。本合同的变更或者补充应当经过双方协商一致并签订书面协议。协议未达成之前，原合同仍然有效。双方应当继续履行原合同中的条款。如因特殊原因需要变更或者补充本合同的某些条款时，双方可以协商确定变更或者补充的具体内容和生效时间等事项。但任何变更或者补充都应当符合法律法规的规定和公平原则的要求。否则该变更或者补充无效。

篇2

甲方（用人单位）：_________钢铁有限公司

乙方（受聘员工）：_________

合同编号：_________

合同签订日期：_________

一、合同双方

1.甲方：_________钢铁有限公司，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方：_________，性别：_________，出生日期：_________，籍贯：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。

二、合