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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

必威体育精装版版劳务派遣合同范本全面解析版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣合同定义与主体

1.1定义

1.2主体资格

1.3主体义务

2.劳务派遣合同的订立

2.1订立条件

2.2订立程序

2.3合同期限

3.劳务派遣合同的内容

3.1派遣岗位与工作性质

3.2派遣人数与招聘条件

3.3劳动报酬与福利待遇

4.劳务派遣单位的权利与义务

4.1派遣单位的权利

4.2派遣单位的义务

5.被派遣劳动者的权利与义务

5.1劳动者的权利

5.2劳动者的义务

6.接收单位的权利与义务

6.1接收单位的权利

6.2接收单位的义务

7.劳务派遣合同的履行与变更

7.1履行原则

7.2履行程序

7.3变更条件与程序

8.劳务派遣合同的解除与终止

8.1解除条件与程序

8.2终止条件与程序

9.劳务派遣合同的违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.劳务派遣合同的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.劳务派遣合同的效力

11.1合同生效条件

11.2合同失效条件

12.劳务派遣合同的监管与检查

12.1监管主体

12.2检查程序

13.劳务派遣合同的附则

13.1名词解释

13.2合同的修订与解释权

14.劳务派遣合同的签订日期与地点

14.1签订日期

14.2签订地点

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣合同定义与主体

1.1定义

1.2主体资格

甲方应具备合法的劳务派遣资质，且具备相应的经营范围；乙方应为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

1.3主体义务

甲方负责为乙方提供合适的工作岗位，并支付劳动报酬、缴纳社会保险等；乙方负责按照甲方的工作要求，提供合格的劳动力服务，并遵守甲方的规章制度。

第二条劳务派遣合同的订立

2.1订立条件

本合同的订立应符合国家有关劳务派遣的法律法规，并经双方协商一致。

2.2订立程序

本合同的订立应遵循平等自愿、公平公正的原则，经双方签字盖章后生效。

2.3合同期限

本合同的期限为自签字盖章之日起至双方约定的终止日期止。

第三条劳务派遣合同的内容

3.1派遣岗位与工作性质

甲方应根据乙方的特长、经验等情况，为乙方提供适合的岗位，并明确乙方的岗位职责。

3.2派遣人数与招聘条件

甲方应根据实际需要，确定乙方的派遣人数，并明确乙方的招聘条件。

3.3劳动报酬与福利待遇

甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方支付劳动报酬，并缴纳社会保险。乙方享有国家规定的休假、加班费等福利待遇。

第四条劳务派遣单位的权利与义务

4.1派遣单位的权利

甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和考核，并根据乙方的工作表现给予奖惩。

4.2派遣单位的义务

甲方应按照合同约定，为乙方提供工作岗位，支付劳动报酬，并保障乙方的合法权益。

第五条被派遣劳动者的权利与义务

5.1劳动者的权利

乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬，享受福利待遇，并按照甲方的工作要求提供劳动力服务。

5.2劳动者的义务

乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求提供合格的劳动力服务，并妥善保管甲方的财物。

第六条接收单位的权利与义务

6.1接收单位的权利

接收单位有权对乙方的工作情况进行监督、检查和考核，并根据乙方的工作表现给予奖惩。

6.2接收单位的义务

接收单位应按照合同约定，为乙方提供工作条件，并保障乙方的合法权益。

第七条劳务派遣合同的履行与变更

7.1履行原则

各方应遵循合同约定，全面履行各自的义务。

7.2履行程序

各方应按照合同约定的程序，履行合同义务。

7.3变更条件与程序

合同的变更应经各方协商一致，并书面确认。变更程序如下：

（1）各方提出变更意向，并进行协商；

（2）达成一致意见后，书面确认变更内容；

（3）变更内容自书面确认之日起生效。

第八条劳务派遣合同的解除与终止

8.1解除条件与程序

本合同的解除应符合国家有关劳务派遣的法律法规，并经各方协商一致。解除程序如下：

（1）各方提出解除意向，并进行协商；

（2）达成一致意见后，书面确认解除事项；

（3）解除事项自书面确认之日起生效。

8.2终止条件与程序

本合同的终止应符合国家有关劳务派遣的法律法规，并经各方协商一致。终止程序如下：

（1）各方提出终止意向，并进行协商；

（2）达成一致意见后，书面确认终止事项；

（3）终止事项自书面确认之日起生效。

第九条劳务派遣合同的违约责任

9.1违约行为