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中华人民共和国行政复议法学习培训工作的通知
目录
contents
培训背景与目的
培训对象及要求
培训内容与方式
培训时间与地点安排
组织领导与分工协作机制建立
预期效果评估及持续改进计划
01
培训背景与目的
行政复议法是规范行政机关行为的重要法律，对于维护社会公正、公平具有重要意义。
通过行政复议，可以对行政机关的行政行为进行监督和纠正，保障公民、法人和其他组织的合法权益。
行政复议制度是法治政府建设的重要组成部分，有利于提高政府治理水平和公信力。
通过培训，使行政执法人员更加熟悉行政复议法的相关规定和程序，提高执法水平。
增强行政执法人员的法治意识和程序意识，减少执法过程中的违法行为和不当行为。
促进行政执法人员之间的交流和学习，分享执法经验和技巧，提高整体执法水平。
提高公民、法人和其他组织的法律意识和维权能力，促进其积极参与社会管理和监督。
通过行政复议制度，及时纠正行政机关的违法行为和不当行为，保障公民、法人和其他组织的合法权益不受侵犯。
通过培训，使公民、法人和其他组织更加了解行政复议制度，知道如何维护自己的合法权益。
行政复议制度是法治政府建设的重要组成部分，通过培训推动其得到更好的实施和落实。
提高政府机关及其工作人员的法治观念和依法行政能力，推动政府治理向法治化方向转变。
通过行政复议制度的完善和实施，推动政府与社会各界之间的良性互动和合作，共同推进法治政府建设进程。
02
培训对象及要求
各级政府机关中从事行政复议工作的在编人员；
拟从事行政复议工作的后备干部和业务骨干；
其他需要了解行政复议法律制度的公职人员。
具备良好的政治素质和职业道德；
具备一定的法律基础知识和业务能力；
身体健康，能够坚持全程参加培训。
参训人员需提前了解行政复议法的基本内容和精神；
准备好个人学习用品，如笔记本、笔等；
按时到达培训地点，完成签到手续。
遵守培训时间安排，不迟到、不早退、不旷课；
上课期间关闭手机或调至静音状态；
认真听讲，积极参与课堂互动和讨论；
尊重授课教师和同学，不发表与培训无关的言论。
01
02
03
04
03
培训内容与方式
明确行政复议的概念、目的和基本原则，包括合法性原则、公正性原则、及时性原则等；
深入解析行政复议的受理范围、申请条件、复议机关和复议程序等核心要素；
强调行政复议在维护公民、法人和其他组织合法权益方面的重要作用。
详细介绍行政复议的申请、受理、审理、决定等程序环节，确保参训人员熟悉整个流程；
分享行政复议成功案例，为参训人员提供可借鉴的经验和启示。
针对行政复议实践中的常见问题，提供具体的操作指南和解决方案；
鼓励参训人员积极发言、交流观点，提升互动性和参与度。
选取具有代表性的行政复议案例，组织参训人员进行深入分析和讨论；
通过案例剖析，引导参训人员理解和掌握行政复议法的实际运用；
04
培训时间与地点安排
培训时间
2023年5月10日至5月12日，共计3天。
通知发布渠道
通过政府部门内部邮件系统、公告栏和微信群等渠道发布培训通知，确保相关人员及时获取培训信息。
选择市政府会议中心作为本次培训地点，该地点交通便利、设施齐全，能够满足培训需求。
培训地点
为确保培训顺利进行，提前与会议中心协商，确保会场布置、音响设备、投影设备等设施完备，并备有茶歇和午餐等后勤保障。
设施保障措施
培训期间每天早上8:30开始签到，请务必准时到场并携带工作证件。
签到
请假
注意事项
如有特殊情况无法参加培训，请提前向所在部门请假并获得批准，同时将请假情况告知培训组织者。
请参加培训人员着正装出席，保持手机静音或关闭状态，认真听讲并做好笔记。
03
02
01
05
组织领导与分工协作机制建立
设立行政复议工作领导小组，明确组长、副组长及成员单位职责。
制定工作领导小组工作规则，确保决策科学、民主、合法。
建立行政复议工作责任制，明确各级各部门职责边界。
03
建立部门间沟通协调机制，及时解决工作中的问题和困难。
01
梳理行政复议工作流程，明确各部门在各环节的职责和任务。
02
优化流程衔接，确保行政复议案件受理、审理、决定等环节顺畅高效。
1
2
3
加强对行政复议工作的监督检查，确保各项工作落到实处。
建立行政复议工作考核评价机制，将考核结果纳入法治政府建设考核体系。
对在行政复议工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
06
预期效果评估及持续改进计划
设定评估指标
制定具体的评估指标，包括参训人员的知识掌握程度、技能提升情况、学习态度等，确保培训效果的全面评估。
明确培训目标
通过行政复议法学习培训，使参训人员全面理解和掌握行政复议法的基本原则、制度及其实施要求，提高行政复议工作能力和水平。
构建评估体系
建立科学、合理的评估体系，结合定量和定性评估方法，对培训效果
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