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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

必威体育精装版安全员劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3安全员

2.合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.劳动保护

5.1甲方应提供的劳动保护条件

5.2乙方应遵守的劳动安全规定

6.培训与发展

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方的培训义务

7.必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址期限

8.合同的解除和终止

8.1甲方解除劳动合同的情形

8.2乙方解除劳动合同的情形

8.3劳动合同终止的情形

9.经济补偿

9.1甲方应支付的经济补偿

10.争议解决

10.1双方协商解决

10.2劳动仲裁

10.3法律途径

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决地点

12.其他约定

12.1双方的其他约定

13.附件

13.1附件一：劳动合同期限表

13.2附件二：工资待遇明细表

14.签署

14.1甲方（用人单位）签字

14.2乙方（劳动者）签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指【填写甲方全称】及其分支机构、关联公司。

1.2乙方（劳动者）：指【填写乙方全称】，身份证号码：【填写乙方身份证号码】。

1.3安全员：指在甲方从事安全管理和安全监督工作的人员。

2.合同期限

2.1劳动合同期限：本劳动合同期限为【填写开始日期】至【填写结束日期】。

2.2试用期：本劳动合同试用期为【填写试用期天数】天，自双方签订劳动合同之日起计算。

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责：乙方作为安全员，主要负责甲方的安全生产管理、安全检查、安全事故处理等工作。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为【填写工作地点】。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作【填写工作时间】小时，每周工作【填写工作天数】天。

4.工资待遇

4.1基本工资：乙方的月基本工资为【填写基本工资金额】。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

5.劳动保护

5.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应严格遵守国家的劳动安全法规和甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

6.培训与发展

6.1甲方提供的培训机会：甲方应为乙方提供必要的安全生产培训和业务技能培训。

6.2乙方的培训义务：乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身的业务能力和综合素质。

7.必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算，至必威体育官网网址信息公开或不再具有必威体育官网网址性。

8.合同的解除和终止

8.1甲方解除劳动合同的情形

甲方解除劳动合同的情形包括：

(1)乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权立即解除劳动合同；

(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同；

(3)乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同；

(4)合同约定的解除条件成就。

8.2乙方解除劳动合同的情形

乙方解除劳动合同的情形包括：

(1)甲方未按照合同约定支付工资、福利等，乙方有权立即解除劳动合同；

(2)甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，乙方有权立即解除劳动合同；

(3)甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，乙方有权解除劳动合同；

(4)合同约定的解除条件成就。

8.3劳动合同终止的情形

劳动合同终止的情形包括：

(1)合同期满；

(2)乙方达到法定退休年龄；

(3)乙方完全丧失劳动能力；

(4)乙方死亡；

(5)法律、法规规定的其他终止情形。

9.经济补偿

9.1甲方应支付的经济补偿

甲方依照国家法律法规和本合同的约定解除或终止合同时，应按照乙方的工龄和工资标准支付经济补偿。

10.争议解决

10.1双方协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2劳动仲裁