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乡党组织书记述职评议考核结果运用情况报告

一、考核背景及目的

(1)近年来，随着我国乡村振兴战略的深入推进，乡党组织书记作为基层党建工作的关键力量，其工作成效直接关系到农村基层党组织的凝聚力和战斗力。为了全面了解和掌握乡党组织书记的工作表现，确保党的路线方针政策在基层得到有效贯彻落实，我们于今年开展了对乡党组织书记的述职评议考核工作。此次考核覆盖了全市所有乡镇，涉及书记人数超过500名，旨在通过科学、规范的考核程序，全面评估乡党组织书记在党建工作、经济建设、社会管理、民生改善等方面的履职情况。

(2)本次考核工作严格按照《关于对乡党组织书记进行述职评议考核的意见》要求，制定了详细的考核方案，明确了考核内容、方法和标准。考核内容主要包括政治素质、履职能力、工作作风、廉洁自律等方面，涵盖了乡党组织书记工作的各个方面。通过查阅资料、现场查看、座谈走访、问卷调查等多种方式，对乡党组织书记进行了全面、客观的评价。据统计，本次考核共收集有效问卷2000余份，座谈会40余场，实地考察点50余处，确保了考核工作的全面性和准确性。

(3)本次考核的目的是为了激励乡党组织书记担当作为、履职尽责，推动基层党建工作再上新台阶。通过考核，我们了解到，近年来，全市乡党组织书记在推动乡村振兴、改善民生、维护社会稳定等方面取得了显著成绩。例如，某乡镇在乡党组织书记的带领下，成功引进了一批重点项目，带动当地农民增收致富，实现了从传统农业向现代农业的转变。同时，考核也发现了一些问题，如部分书记在党建工作创新方面存在不足，部分乡镇在乡村振兴战略实施过程中存在推进不力等问题。针对这些问题，我们将进一步研究改进措施，为推动基层党建工作高质量发展提供有力保障。

二、考核对象及内容

(1)本次考核对象为全市范围内所有乡级党组织书记，涵盖乡镇党委、政府、人大、政协等领导班子成员，共计500余名。这些书记作为基层党组织的“领头羊”，肩负着带领群众脱贫致富、推动乡村振兴的重要使命。考核旨在全面了解他们在党建工作、经济建设、社会管理、民生改善等方面的履职情况，以促进他们更好地服务群众、服务发展。

(2)考核内容主要包括政治素质、履职能力、工作作风、廉洁自律四个方面。在政治素质方面，重点考察书记们对党的路线方针政策的理解和把握能力，以及在大是大非面前的政治立场和判断力。履职能力方面，主要评估他们在推动经济发展、社会稳定、民生改善等方面的实际工作成效。工作作风方面，关注书记们的务实作风、创新意识和执行力，以及是否能够深入基层、贴近群众。廉洁自律方面，则着重考察书记们的廉洁自律意识和拒腐防变能力，确保权力运行在阳光下。

(3)具体考核内容涉及多个具体指标，如党建工作开展情况、经济指标完成情况、社会事业发展情况、群众满意度等。在党建工作方面，重点考核书记们是否严格落实党的组织生活制度，加强党员教育管理，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。在经济建设方面，关注书记们是否能够发挥领导作用，推动产业结构调整，促进农民增收致富。在社会事业发展方面，主要评估书记们是否能够协调各方力量，推进教育、医疗、文化等社会事业发展，提升群众生活水平。群众满意度则是考核书记们工作成效的重要指标，通过调查问卷、座谈会等方式，了解群众对书记工作的评价和期望。

三、考核方法及程序

(1)本次考核采用了多种方法相结合的方式，确保考核的全面性和客观性。首先，通过查阅档案资料，对书记们的履职情况进行初步评估，涉及工作总结、会议记录、项目报告等文件共计10000余份。其次，组织现场考察，深入乡镇、村庄，实地查看项目实施情况，共考察了50余个重点项目和民生工程。此外，还开展了座谈会和问卷调查，邀请群众、同事、上级领导等2000余人参与，收集到有效反馈意见3000余条。

(2)考核程序严格按照既定步骤进行，分为准备、实施、总结三个阶段。在准备阶段，成立了考核工作领导小组，制定了详细的考核方案，明确了考核时间、地点、方式和要求。在实施阶段，开展了述职评议、民主测评、个别谈话等工作，确保了考核的公正性和严肃性。例如，某乡镇书记在述职评议会上，详细汇报了任职期间的工作成效和存在的问题，得到了与会人员的认可。在总结阶段，对考核结果进行了汇总和分析，形成了考核报告，为下一步工作提供了依据。

(3)考核过程中，注重运用信息化手段，提高了考核效率和准确性。例如，通过开发考核信息系统，实现了考核数据的实时采集、分析和展示，减少了人工操作环节，提高了工作效率。同时，引入第三方评估机构，对考核过程进行监督，确保了考核的公正性和权威性。据统计，本次考核共使用信息化手段处理数据5000余条，有效提升了考核工作的科学化水平。

四、考核结果运用情况

(1)考核结果运用情况充分体现了以考促建、以考促改的原则。根据考核结果，对表现突出