山东省东营市利津县教师聘用劳动合同5篇.docx

山东省东营市利津县教师聘用劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：山东省东营市利津县某学校

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同协议，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

2.合同期满，若双方同意续签，可提前一个月办理续签手续。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。

2.乙方的工作职责：[具体工作职责]

3.乙方须严格按照甲方的工作标准和工作流程执行工作任务，并接受甲方的考核和监督。

三、工作时间与休息休假

1.甲方执行每天XX小时工作制，每周工作XX天，具体作息时间按学校安排执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及学校安排的寒暑假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班时，应提前告知乙方，并按照相关规定支付加班费或安排调休。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬按照甲方制定的工资分配方案执行，具体标准为：[具体工资标准]

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据实际情况，定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果进行相应的薪酬调整。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及经济补偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定完成工作任务或严重失职的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.双方另有约定违约责任的，从其约定。

六、解除与终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

5.甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应归还甲方所有的物品、文件和资料等，并配合甲方完成工作交接手续。

6.甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应在规定时间内向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。若因乙方原因导致甲方未能及时出具相关证明文件的，乙方应承担相应的法律责任。

7.甲乙双方解除或终止本合同后，若乙方需要办理社会保险关系转移手续的，甲方应协助乙方办理相关手续。若因甲方原因导致社会保险关系转移手续未能及时办理的，甲方应承担相应的法律责任。

8.甲乙双方协商一致解除合同的，应提前XX天书面通知对方。若一方未提前通知对方而单方解除合同的，应承担相应的违约责任。双方另有约定解除合同的程序的，从其约定。

9.合同解除后，乙方仍应承担原合同约定的必威体育官网网址义务和竞业限制义务。若因乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。双方另有约定合同解除后相关事项的，从其约定。

10.在合同履行过程中发生劳动争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。双方另有约定争议

篇2

甲方（用人单位）：山东省东营市利津县教育局

乙方（劳动者）：___________，身份证号码：_____________________

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为____