劳务派遣劳务费用协议书（2篇）.docx

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劳务派遣劳务费用协议书

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方派遣员工至乙方提供劳务事宜，达成如下协议：

一、协议主体

1.1甲方为具备合法资质的劳务派遣单位，统一社会信用代码：____________________。

1.2乙方为合法用工单位，统一社会信用代码：____________________。

二、派遣员工

2.1甲方根据乙方提供的岗位需求，负责招聘、筛选、培训符合乙方要求的员工（以下简称“派遣员工”）。

2.2派遣员工的工资、福利、社会保险等由甲方承担。

三、派遣期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

3.2在协议有效期内，甲方根据乙方的实际需求，可分批次派遣员工。具体派遣时间、人数由双方另行商定。

四、劳务费用

4.1乙方按照以下标准向甲方支付劳务费用：

（1）派遣员工的工资：人民币____元/月/人；

（2）派遣员工的社保费用：人民币____元/月/人；

（3）其他费用：人民币____元/月/人。

4.2乙方应在每月____日前，将当月劳务费用支付给甲方。

4.3乙方未按时支付劳务费用的，甲方有权暂停派遣员工的工作，直至乙方支付完毕。

五、双方权利与义务

5.1甲方权利：

（1）按照乙方需求，合理派遣员工；

（2）对派遣员工进行培训、考核；

（3）对派遣员工进行管理和监督；

（4）按照本协议约定，收取乙方支付的劳务费用。

5.2甲方义务：

（1）确保派遣员工具备合法的劳动资格；

（2）为派遣员工提供必要的劳动条件；

（3）及时足额支付派遣员工的工资、福利、社会保险等；

（4）协助乙方处理与派遣员工相关的劳动纠纷。

5.3乙方权利：

（1）对派遣员工进行考核、评价；

（2）对派遣员工进行合理管理和使用；

（3）按照本协议约定，支付甲方劳务费用。

5.4乙方义务：

（1）为派遣员工提供必要的劳动条件；

（2）协助甲方处理与派遣员工相关的劳动纠纷；

（3）不得要求派遣员工从事违法、违规行为。

六、协议终止与解除

6.1协议期满，双方无异议，可续签协议。

6.2在协议有效期内，如一方违反本协议的约定，另一方有权解除协议。

6.3任何一方因不可抗力原因无法履行本协议的，可书面通知对方解除协议。

七、争议解决

本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

劳务派遣劳务费用协议书（二）

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方派遣员工至乙方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、协议主体

1.1甲方为具有合法资质的劳务派遣单位，具备独立法人资格，能够承担法律责任。

1.2乙方为用工单位，具备合法经营资格，有独立承担法律责任的能力。

二、派遣员工

2.1派遣员工人数：______人

2.2派遣员工岗位：____________________

2.3派遣员工从事的具体工作内容：____________________

2.4派遣员工派遣期限：自______年______月______日至______年______月______日

三、劳务费用

3.1乙方支付给甲方的劳务费用为：人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元/月。

3.2乙方支付劳务费用的方式为：按月支付，每月______日前支付当月劳务费用。

3.3乙方支付劳务费用时，应按照国家相关税收政策规定，代扣代缴甲方应缴纳的税费。

四、双方的权利与义务

4.1甲方权利：

（1）按照约定收取乙方支付的劳务费用；

（2）对派遣员工进行管理和考核；

（3）对派遣员工在乙方工作期间的违法、违规行为进行纠正和处理。

4.2甲方义务：

（1）按照约定为派遣员工提供合格的劳动条件；

（2）按照约定为派遣员工