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扣河子镇中学

“教育创新年”活动实施方案

根据“库伦旗教育创新年活动方案”对教育工作提出新的要求，我校广大教职工深入学习、反复探究，在新的起点上，推动我校各方面创新发展，结合我校实际，制定此活动方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持“三个面向”全面贯彻党的教育方针，深入贯彻落实“十七大”精神积极推进素质教育，力争在和谐发展的基础上加大各项工作的创新力度，通过不断创新师德师风管理，创新教学管理，创新教研教改等，提升教育整体水平再上新台阶。

二、总体目标

扎实有效地推进“教育创新年”活动，尤其是师德师风教育要创新，教学管理要创新，教研教改要创新，计划用一年时间使我校教育创新做到优质、高效、特色鲜明，以暂新的姿态展现在全旗前列。

三、实施的内容和方法

(一)师德师风教育创新：三月份、九月份定为“师德教育月”活动。每周的周五最后一节课组织教职工学习《教师法》、《教育法》和《教师职业道德》,以提升政治素质和职业理想为重点。为自觉按照要求履行教师职责，学校制定了《扣中师德师风考核方案》，由党支部书记王汉军为组长，工会主席孙万富,副书记杨清海，德育副校长王会明,团委书记曲相利为组员，每天一查、每月一公示、每学期一汇总，规范了教师的行为。

(二)教学管理创新：新教育形势对现行的教育教学管理提出了新的要求，广大人民群众追求优质教育的需求也日益强烈，优化、创新学校教育教学管理已经成为教育改革发展的必然趋势，为了进一步唤醒每一位教育工作者，尤其是学校的科学化、规范化进程,进一步激发教师从教治学，教书育人的积极性,将学校教育教学管理引向科学化,民主化,人本化轨道。我校成立以张国彬校长为组长、班子成员和校警赵文春为组员，组成《教师工作考核方案》领导小组，对所有教师全面进行考核。校长考核班子成员；班子考核任课教师以及后勤教师的考核。建立一系列的考核制度，即(一)管理人员的考核；（二）教学人员的考核；（三）后勤服务人员的考核，每个部分都有考核领导小组，对每一块都有监督、指导、反馈、公示、汇总与教师绩效工资30%挂钩。

(三)教研教改创新：在原有的基础上，更新教研观念，转变教研方式，努力提高教研的水平。经过班子研究决定，我校特设为教研室，任命原教务副主任崔国民为理科教研组主任，原教务副主任林景军为文科教研组主任，除了正常的教研活动外，将每年的四月份，十月份为“教研活动”月，开展“新课改实验”，大力推进课程有效教学的实施，积极借鉴外地先进经验，加自我创新，用3-5年走出一条扣中特色的教学方法，人人都是骨干，15%是名师。让周边的兄弟学校来我校学习。

(四)信息化建设创新：积极抢占教育信息化高地，共享优质教育

扣河子镇中学

2009年3月27