个人安全防护用品管理制度模版(四).docxVIP

PAGE

1-

个人安全防护用品管理制度模版(四)

一、总则

(1)本制度旨在规范个人安全防护用品的采购、使用、维护和管理，保障员工在工作中的人身安全与健康。通过建立健全个人安全防护用品管理制度，提高员工的安全意识和自我防护能力，降低安全事故发生的概率。

(2)个人安全防护用品包括但不限于防尘口罩、安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护服等。根据不同岗位和工作环境，公司将为员工配备相应类型和数量的防护用品。

(3)本制度适用于公司所有员工，各部门应严格按照制度规定执行，确保每位员工都能正确使用个人安全防护用品。公司定期对个人安全防护用品管理制度进行修订和完善，以适应安全生产形势的变化和发展。

二、安全防护用品的采购与验收

(1)公司采购个人安全防护用品应遵循国家标准和行业标准，优先选择知名品牌产品。例如，根据我国《劳动防护用品通用技术条件》（GB2811-2014）规定，防尘口罩应具有过滤效率不小于95%的性能。在实际采购中，公司曾因未严格按照标准采购导致员工在工作中发生呼吸道感染事件。

(2)采购部门应定期收集各部门安全防护用品需求，结合生产计划和人员数量，制定年度采购计划。例如，某部门在年度计划中预计需要5000个防尘口罩，采购部门将此需求纳入年度采购计划，确保及时补充库存。

(3)安全防护用品到货后，由采购部门组织验收，验收内容包括产品规格、数量、质量、有效期等。例如，在验收一批防尘口罩时，检验员需检查每个口罩的过滤效率、气密性、外观等指标，确保符合国家标准。若发现不合格产品，采购部门将立即联系供应商进行退换货处理。

三、安全防护用品的发放与管理

(1)安全防护用品的发放由人力资源部门负责，根据员工岗位和工作环境，为每位员工提供相应规格和数量的防护用品。发放时，人力资源部门需核实员工个人信息，确保防护用品发放到具体个人。

(2)发放的安全防护用品应附有使用说明和安全警示，员工在领取时应仔细阅读。公司定期组织安全培训，强调正确使用防护用品的重要性，如某员工因未正确佩戴防护眼镜导致眼部受伤，此后公司加强了对防护用品使用的培训。

(3)安全防护用品的使用情况实行台账管理制度，记录发放日期、数量、员工姓名、使用情况等信息。各部门每月底需上报使用情况，人力资源部门汇总分析，对库存不足或使用率高的防护用品及时补充和更换。同时，对损坏、丢失的防护用品，员工需承担相应责任。

四、安全防护用品的使用与维护

(1)安全防护用品的使用是保障员工安全的关键环节。公司规定，员工在工作前必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。例如，某建筑工地在实施高空作业时，要求所有工人必须佩戴安全帽，并配戴防护眼镜和耳塞。据统计，自实施此规定以来，该工地的高处坠落事故下降了30%，有效保护了员工的生命安全。

(2)安全防护用品的维护同样重要。员工应定期检查防护用品的完好性，如发现破损、磨损或过期等情况，应及时更换。例如，某化工厂的员工在更换防尘口罩时，发现口罩的过滤层有破损，立即报告给安全管理部门，避免了因防护用品损坏导致的健康风险。

(3)公司定期对安全防护用品的使用与维护进行监督和检查。安全管理部门不定期对各部门的安全防护用品使用情况进行抽查，对违反规定的行为进行通报和处罚。例如，在一次抽查中，发现某部门员工未按规定佩戴防护手套，安全管理部门对该员工进行了安全教育，并要求其补缴损坏的防护手套费用。此外，公司还鼓励员工积极参与安全防护用品的维护，对提出改进建议的员工给予奖励，以提升员工的安全意识和责任感。