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廉政风险点及防控措施汇编表(表1表5)
第一章廉政风险点及防控措施汇编
第一章廉政风险点及防控措施汇编
(1)廉政风险是指在公共管理和服务过程中，由于制度设计不完善、执行不到位、监督不严格等原因，可能导致公共权力滥用、资源流失、损害国家和群众利益的风险。近年来，随着反腐倡廉工作的不断深入，我国廉政建设取得了显著成效，但仍存在一些廉政风险点。据某市廉政风险防控工作办公室统计，2019年该市共排查出廉政风险点123个，涉及政府部门、企事业单位等不同领域。其中，行政权力运行风险点占比最高，达到40%。
(2)针对行政权力运行风险点，防控措施主要包括：一是建立健全权力运行制约和监督体系，如完善行政审批制度，推行“互联网+政务服务”，实现政务服务事项“一网通办”；二是加强内部监督，通过开展定期检查、专项审计等方式，及时发现和纠正权力运行中的问题；三是强化外部监督，广泛开展社会监督、舆论监督，形成权力运行的全过程、全方位监督。以某县为例，通过引入第三方机构对行政审批事项进行评估，有效降低了行政审批风险。
(3)在财务管理方面，廉政风险点主要集中在预算编制、资金支付、资产处置等环节。防控措施主要包括：一是严格预算编制，确保预算编制的科学性、合理性；二是规范资金支付，实行资金支付全过程监控，确保资金安全；三是加强资产管理，建立健全资产登记、使用、处置等制度，防止国有资产流失。以某市为例，通过实施财务预算绩效管理，将预算执行结果与绩效挂钩，提高了财政资金使用效益，有效降低了廉政风险。
二、表1：行政权力运行风险点及防控措施
表1：行政权力运行风险点及防控措施
(1)风险点：行政审批不规范，存在权力寻租空间。
防控措施：优化行政审批流程，实现流程再造，引入第三方评估，确保审批公开透明；建立健全审批监督机制，实施行政审批责任制，对违规审批行为进行追责。
(2)风险点：行政执法自由裁量权过大，导致执法不公。
防控措施：明确执法标准，细化执法裁量规则，建立执法案例库，对自由裁量权进行有效约束；加强执法监督，通过内部审计和外部检查，确保执法公正。
(3)风险点：权力运行缺乏公开性和透明度，滋生腐败现象。
防控措施：深化政务公开，将权力运行过程置于阳光之下，建立电子政务平台，实现办事全过程可查询、可追溯；强化信息公开，提高政府工作的透明度，接受社会监督。
三、表2：财务管理风险点及防控措施
表2：财务管理风险点及防控措施
(1)风险点：预算编制不准确，导致资金使用效率低下。
防控措施：实施预算编制精细化，采用零基预算方法，确保预算编制的合理性和准确性。例如，某市通过实施零基预算，2018年预算执行率提高了15%，节省资金2000万元。
(2)风险点：资金支付环节存在违规操作，引发财务风险。
防控措施：加强资金支付审批流程管理，实行支付事前、事中、事后全程监控。如某县财政局引入电子支付系统，2019年支付环节违规问题减少30%，提高了资金支付的安全性。
(3)风险点：资产管理不善，导致国有资产流失。
防控措施：建立健全资产管理制度，明确资产登记、使用、处置等流程。例如，某企事业单位通过实施资产清查，发现并追回流失资产价值1000万元，有效遏制了国有资产流失现象。
四、表3：人事管理风险点及防控措施
表3：人事管理风险点及防控措施
(1)风险点：干部选拔任用不规范，可能导致任人唯亲、裙带关系。
防控措施：严格执行干部选拔任用条例，实施公开选拔、竞争上岗，引入第三方评估机制。如某市在2018年干部选拔中，通过公开选拔，减少了裙带关系占比，提高了干部队伍的整体素质。
(2)风险点：考核评价体系不完善，影响干部工作积极性和公正性。
防控措施：建立科学合理的考核评价体系，注重实绩导向，引入360度考核方法，实现全方位、多角度评价。例如，某单位实施360度考核后，员工满意度提高了20%，工作积极性显著增强。
(3)风险点：干部培训机制不健全，影响干部队伍能力提升。
防控措施：完善干部教育培训体系，定期开展针对性培训，提升干部业务能力和综合素质。如某省在2019年组织了5000名干部参加各类培训，干部队伍整体能力提升15%，有效促进了工作效能的提高。
五、表4：资产管理风险点及防控措施
表4：资产管理风险点及防控措施
(1)风险点：资产登记不完整，导致资产流失和浪费。
防控措施：实施资产全生命周期管理，建立完善的资产登记制度，确保每项资产都有详细记录。例如，某企业通过实施资产管理系统，2018年发现并追回流失资产价值500万元，资产利用率提高10%。
(2)风险点：资产使用不规范，可能导致资产损坏和资源浪费。
防控措施：制定严格的资产使用规定，实施资产使用责任制度，定期进行资产检查和维护。如某机关单位在2019年对资产进行清查，发现
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