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林业护林员工资合同书
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（雇员）
1.3护林员
第二条工作内容
2.1乙方的工作职责
2.2乙方的工作地点
2.3乙方的工作时间
第三条工资待遇
3.1乙方的工资标准
3.2工资支付周期
3.3奖金及福利
第四条工作条件
4.1工作环境
4.2劳动保护
4.3住宿及交通
第五条合同期限
5.1合同的开始日期
5.2合同的结束日期
5.3续约条款
第六条试用期
6.1试用期的长度
6.2试用期的工资待遇
6.3试用期的考核
第七条解除合同
7.1双方解除合同的条件
7.2经济补偿
第八条争议解决
8.1双方协商解决
8.2第三方调解
8.3法律途径
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3泄露必威体育官网网址信息的后果
第十条合同的变更
10.1变更条件
10.2变更程序
第十一条法律适用
11.1本合同受中华人民共和国法律管辖
第十二条其他条款
12.1双方约定的其他事项
第十三条附件
13.1乙方的简历
13.2合同相关的其他文件
第十四条签字盖章
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3日期
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
第二条工作内容
（1）按照甲方的要求，负责森林资源的日常巡查、监控和管理；
（2）发现森林火灾、病虫害等异常情况，及时报告并采取相应措施；
（3）参与森林植被的抚育、改造和保护工作；
（4）遵守国家和地方有关林业管理的法律法规，确保森林资源的安全。
2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所辖的森林区域，具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。
2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工作日，如需加班，按照甲方的规定执行。
第三条工资待遇
3.1
乙方的工资标准：乙方的月工资为人民币X元，包含基本工资、岗位工资及补贴。
3.2工资支付周期：乙方的工资按月支付，每月日前支付上月工资。
3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节日慰问金、五险一金等。
第四条工作条件
4.1工作环境：甲方应保障乙方在一个安全、健康的工作环境中工作，提供必要的劳动保护用品。
4.2劳动保护：甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全。
4.3住宿及交通：甲方为乙方提供住宿条件，并根据工作需要提供交通工具。
第五条合同期限
5.1合同的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。
5.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自年月日至年月日。
5.3续约条款：合同到期后，如双方无异议，可以续约。续约前，双方应提前一个月书面通知对方。
第六条试用期
6.1试用期的长度：乙方的试用期为一个月，自合同生效之日起计算。
6.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为人民币X元。
6.3
试用期的考核：甲方应在试用期满前对乙方的工作情况进行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除合同。
第八条争议解决
8.1双方解除合同的条件：双方解除合同的条件如下：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；
（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权立即解除合同；
（3）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝履行工作职责，甲方有权立即解除合同；
（4）乙方因身体健康原因不能继续从事护林工作，经甲方同意解除合同；
（5）合同期限届满，双方未续约。
8.2经济补偿：双方解除合同后，甲方应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
8.3争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、管理秘密等非公开信息。
9.2必威体育官网网址期限：乙方应对必威体育官网网址内容必威体育官网网址，必威体育官网网址期限自合同解除或终止之日起计算，为期两年。
9.3
泄露必威体育官网网址信息的后果：乙方泄露必威体育官网网址信息给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
第十条合同的变更
10.1变更条件：合同的变更需双方协商一致，并书面确认。
10.2变更程序：双方协商确定变更内容后，签订书面变更协议，作为合同的附件。
第十一条法律适用
11.1本合同受中华人民共和国法律管辖，适用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
第十二条其他条款
12.1双方约定的其他事项：
（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；
（2）乙方不得携带火种、易燃易爆物品进入森林区域；
（3）乙方在合同期内应参加
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