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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

机动车维修专家2024年聘用协议范本版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方名称与资质

1.2受聘方个人资历

1.3受聘方资格确认

2.聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

2.3聘用期限延长条件

3.工作职责

3.1受聘方工作内容

3.2受聘方工作地点

3.3受聘方工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利保障

4.4薪酬支付时间

5.培训与职业发展

5.1受聘方培训安排

5.2受聘方职业发展规划

5.3培训费用承担

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约必威体育官网网址条款

7.知识产权

7.1受聘方工作成果归属

7.2专利、著作权等权益

7.3知识产权保护责任

8.合同终止与解除

8.1合同终止条件

8.2合同解除程序

8.3解除合同后的权益处理

9.违约责任

9.1受聘方违约行为

9.2聘用方违约行为

9.3违约责任赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构

10.3法律适用

11.其他约定

11.1社会保险

11.2公积金

11.3劳动合同的附件

12.合同签署日期

12.1签署地点

12.2签署人

13.附件

13.1受聘方简历

13.2岗位职责描述

13.3薪酬福利明细表

13.4培训计划表

14.合同正本与副本

14.1合同正本数量

14.2合同副本数量

14.3合同副本分发及保管

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用方名称与资质

聘用方全称为“机动车维修专家”，统一社会信用代码为，公司地址位于省市区路号，是一家依法成立的专注于机动车维修服务的企业，具备相应的经营许可和专业技术资质。

1.2受聘方个人资历

受聘方全名为X，性别：，身份证号码为，住址为省市区路号，具备机动车维修专业技能和相应的职业资格证书。

1.3受聘方资格确认

受聘方在此明确表示，其提供的个人资历信息真实有效，且具备履行本合同所列工作职责的技能和经验。受聘方承诺，在聘用期间将遵守国家法律法规，恪守职业道德，认真履行工作职责。

第二条聘用期限

2.1聘用开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用开始日期为年月日。

2.2聘用结束日期

聘用结束日期为年月日。除非一方提前终止本合同，否则双方应按照本合同约定履行至聘用结束日期。

2.3聘用期限延长条件

如双方同意延长聘用期限，应签订书面补充协议，明确延长的期限、条件和双方的其他权利义务。

第三条工作职责

3.1受聘方工作内容

受聘方的工作内容包括但不限于：机动车维修、故障诊断、零部件更换、车辆保养、客户沟通等。受聘方应根据聘用方的要求，完成相应的维修服务任务。

3.2受聘方工作地点

受聘方的工作地点为聘用方的机动车维修服务中心，地址为省市区路号。

3.3受聘方工作时间

受聘方的工作时间为标准工作制，每周工作小时，具体工作时间按照聘用方的安排执行。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

受聘方的基本工资为每月X元人民币，按月支付。

4.2绩效奖金

受聘方的绩效奖金根据其工作完成情况、工作质量及公司业绩等因素综合确定，每月发放一次。

4.3福利保障

聘用方为受聘方提供国家规定的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、住房公积金等福利保障。

4.4薪酬支付时间

受聘方的薪酬每月支付一次，支付日期为次月的第一个工作日。

第五条培训与职业发展

5.1受聘方培训安排

聘用方应根据受聘方的工作需要和职业发展需求，提供必要的在职培训。

5.2受聘方职业发展规划

聘用方将根据受聘方的工作表现和职业兴趣，为受聘方制定职业发展规划，提供晋升机会。

5.3培训费用承担

聘用方承担受聘方在职培训的相关费用，包括但不限于培训课程费用、差旅费用等。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

受聘方应对在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

受聘方的必威体育官网网址义务自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除后年止。

6.3违约必威体育官网网址条款

如受聘方违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。具体的赔偿方式和金额在本合同附件中明确规定。

第八条合同终止与解除

8.1合同终止条件

（1）聘用期限届满，双方未续签；

（2）双方协商一致解除本合同；

（3）受聘方严重违反本合同约定，聘用方解除本合同；

（4）受聘方因健康原因不能继