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劳动合同(正规l)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假天数和条件按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式按甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

3.乙方离职后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训。

3.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如需请假，应按规定程序向甲方申请。

3.乙方在工作场所应遵守甲方的安全生产规定，严禁违章操作。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。终止劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

5.双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

九、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行劳动合同中不涉及争议的其他部分。如一方不履行劳动合同义务的，应承担相应的法律责任。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号]

现居住地：[劳动者现居住地]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在