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学校共青团工作制度(4)

一、共青团组织机构设置及职责

(1)根据我国《中国共产主义青年团章程》及相关政策，学校共青团组织机构主要包括团委、团支部、团委会等。其中，团委是学校共青团的最高领导机构，负责统筹规划、组织协调全校共青团工作。团委下设办公室、组织部、宣传部、社会实践部等部门，分别承担着具体的管理和服务工作。以某重点高中为例，该校团委下设7个部门，每年组织各类活动达50余场，覆盖全校近6000名团员。

(2)团委的职责包括：加强团员思想政治教育，提高团员的政治觉悟和道德水平；组织开展丰富多彩的校园文化活动，丰富学生的课余生活，培养学生的兴趣爱好；维护团员的合法权益，为团员提供必要的帮助和支持；指导团支部工作，加强基层团组织的建设。例如，某高校团委在新冠疫情期间，积极开展线上教育活动，组织开展了10余次线上主题团日活动，参与学生超过3000人，有效提升了学生的思想认识。

(3)团支部是共青团组织的基层单位，负责落实团委的各项工作部署，组织开展具体的团日活动。团支部由团支部委员会领导，设有团支部书记、组织委员、宣传委员等职位。团支部的职责包括：加强团员教育，提高团员的政治素质；组织开展团课学习、志愿服务、社会实践等活动；加强团组织建设，提升团支部的凝聚力和战斗力。据不完全统计，全国共有团支部超过300万个，平均每个团支部拥有团员约40人，团支部已成为共青团工作的基本细胞。

二、共青团干部队伍建设与管理

(1)共青团干部队伍建设与管理是加强共青团组织建设的关键环节。我国共青团干部队伍主要由专职团干部和兼职团干部组成，其中专职团干部主要负责日常团务工作，兼职团干部则由教师、学生干部等担任。为确保干部队伍的素质，各地团委普遍实行了选拔任用、教育培训、考核评价等制度。例如，某市团委对全市共青团干部进行年度考核，考核内容包括政治素养、业务能力、工作实绩等方面，考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

(2)在干部队伍建设方面，共青团注重选拔政治坚定、作风正派、热爱团工作的优秀青年担任团干部。通过公开选拔、竞争上岗等方式，不断优化干部队伍结构。同时，加强教育培训，提升团干部的综合素质。如某省团委定期举办团干部培训班，内容包括团的基本理论、团务工作方法、领导能力等，每年培训团干部超过1000人次。此外，还鼓励团干部参加各类社会实践，提升实际工作能力。

(3)为加强团干部的管理，共青团建立了严格的规章制度，包括工作职责、考核评价、纪律要求等。如某高校团委制定了《团干部工作手册》，明确了团干部的岗位职责、工作流程和纪律要求。此外，还建立了团干部述职制度，要求团干部定期向团委汇报工作，接受监督。通过这些措施，有效提高了团干部队伍的凝聚力和战斗力，为共青团工作的顺利开展提供了有力保障。

三、共青团活动策划与实施

(1)共青团活动策划与实施是提升团组织活力和凝聚力的关键。策划活动时，需充分考虑团员的需求和兴趣，结合学校特色和社会热点，设计富有创意和实效的活动方案。例如，某高校团委针对校园文化生活单调的现状，策划了“校园文化节”活动，包括文艺演出、书画展览、摄影比赛等，吸引了近千名师生参与。

(2)活动实施过程中，共青团注重团队协作和分工明确。活动筹备阶段，成立筹备小组，负责活动策划、宣传、场地布置等工作。在活动进行中，设立现场指挥中心，确保活动顺利进行。如某中学团委在举办校园运动会期间，设立了赛事组织、裁判、宣传、安全保障等小组，确保了赛事的顺利进行。

(3)活动结束后，共青团及时进行总结评估，收集团员和师生的反馈意见，为今后活动的改进提供参考。同时，加强活动的宣传报道，扩大活动影响力。例如，某高校团委在举办“青年志愿者服务月”活动期间，通过校园网站、微信公众号等平台进行实时报道，吸引了众多师生关注和参与，有效提升了活动的知名度和影响力。

四、共青团经费保障与财务管理

(1)共青团经费保障与财务管理是确保团组织开展各项活动、履行职责的重要基础。经费来源主要包括财政拨款、社会赞助、团员缴纳会费等。为了规范经费管理，各级团委普遍制定了详细的财务管理制度，确保经费使用的合理性和透明度。例如，某市团委每年都会对各级团组织进行财务审计，确保经费使用符合相关规定。

(2)在经费管理方面，共青团坚持“预算管理、专款专用、厉行节约、民主监督”的原则。预算管理要求团组织在年度初制定详细的活动预算，合理分配经费；专款专用则指经费必须用于规定的用途，不得挪用或侵占；厉行节约旨在提高经费使用效率，减少浪费；民主监督则通过团员代表大会、团委会等形式，对经费使用进行监督。如某高校团委设立了专门的财务审计小组，定期对经费使用情况进行审查。

(3)共青团财务管理还包括对各项支出和收入的记录、核算、报告等环节。团组织需定期进行财务报表编制，向团员代表大会或