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2025社区党支部年度工作计划样本(2)

二、2025年党建工作目标与任务

(1)2025年，党支部将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家新征程，以提升组织力为重点，全面推进党支部建设。具体目标包括：确保党员队伍素质持续提高，党员发展数量稳定在每年30人以上，党员平均年龄下降至45岁以下；实现党支部标准化规范化建设，通过率达到95%以上；深入开展“三会一课”制度，确保每月至少开展一次集中学习，全年累计学习时长不少于80小时；加强党风廉政建设，严肃查处违纪违规行为，确保党风廉政建设责任制落实到位。

(2)在思想建设方面，我们将以新时代中国特色社会主义思想为指导，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，确保党员深刻领会党的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。计划全年举办专题培训班10次，覆盖党员100%以上，并组织党员赴红色教育基地开展现场教学，预计参与人数达到200人次。此外，我们将通过党员志愿服务活动，将理论学习与实践相结合，提升党员的服务意识和能力。

(3)在组织建设方面，我们将持续优化党支部设置，推动党支部工作与社区治理深度融合。计划新增3个功能型党支部，覆盖社区各类社会组织和新兴领域。同时，加强党员队伍建设，实施党员先锋岗创建活动，预计设立50个党员先锋岗，以点带面推动党员在社区治理中发挥模范带头作用。通过开展党员互评、党员群众满意度调查等活动，不断提升党员队伍的整体素质，确保党支部成为社区治理的坚强战斗堡垒。

三、党建工作具体措施与实施步骤

(1)为确保2025年党建工作目标的实现，我们将采取以下具体措施：首先，建立健全党建工作责任制，明确党支部书记是第一责任人，班子成员分工负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。其次，加强党员教育培训，制定年度培训计划，确保党员每年参加培训时间不少于24小时。我们将开展党员轮训，通过专题讲座、现场教学、网络培训等多种形式，提升党员的理论水平和业务能力。例如，在2024年，我们已成功举办了5次党员轮训，覆盖党员300余人，有效提升了党员的综合素质。

(2)在组织建设方面，我们将实施以下步骤：一是优化党支部设置，针对社区实际情况，调整党支部设置，确保每个党支部党员人数控制在50人左右，便于开展活动。二是开展党支部规范化建设，通过制定《党支部工作手册》，明确党支部工作流程和标准，确保党支部工作有序开展。三是加强党员发展工作，严格执行党员发展程序，确保发展党员质量。我们将设立党员发展考察小组，对入党积极分子进行严格考察，确保新发展党员素质过硬。2024年，我们共发展新党员20名，其中优秀青年和工人农民占比达到60%。

(3)在党风廉政建设方面，我们将采取以下措施：一是深化党风廉政教育，通过开展党风廉政教育月活动，增强党员廉洁自律意识。二是加强监督检查，开展常态化监督检查，及时发现和纠正党员干部违规违纪行为。三是落实党风廉政建设责任制，对违反纪律的党员干部严肃处理，形成有力震慑。2024年，我们已开展党风廉政教育讲座4次，组织专项监督检查3次，处理违纪违规问题5起，有效推动了党风廉政建设的深入开展。

四、党建工作的预期成效与考核评估

(1)预期成效方面，2025年党建工作的目标是显著提升党支部的凝聚力和战斗力，以及党员的服务意识和能力。具体成效包括：党员参与社区治理的积极性显著提高，预计党员参与志愿服务活动的人数将超过500人次，同比增长30%。通过实施党员先锋岗创建活动，预计社区环境改善、社区文化活动丰富度将分别提升15%和20%。此外，通过加强党风廉政建设，预计违纪违规案件同比下降20%，党员群众满意度调查得分将提升至90分以上。

(2)考核评估方面，我们将建立科学合理的党建工作考核评估体系，包括党建工作责任制考核、党员教育培训考核、党支部规范化建设考核、党风廉政建设考核等方面。具体实施步骤如下：一是制定考核评估方案，明确考核指标、权重和评分标准。二是定期开展自查自评，党支部每月至少进行一次自查，每季度进行一次自评。三是邀请第三方机构进行评估，确保评估的客观性和公正性。四是建立考核结果运用机制，将考核结果与党员评优评先、干部选拔任用等挂钩。

(3)案例分析：例如，在2024年，我们通过实施党员先锋岗创建活动，成功在社区内设立了50个党员先锋岗，有效推动了社区环境整治和居民服务质量的提升。在党风廉政建设方面，通过开展专项监督检查，查处违纪违规问题5起，对相关责任人进行了严肃处理，有效震慑了违纪行为。这些案例表明，通过科学合理的考核评估，党建工作能够取得显著成效，为社区发展提供有力保障。