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宁波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书5篇

篇1

编号：XXXX-XX-XX

甲方（用人单位）：宁波市XXXX有限公司

地址：宁波市鄞州区XX街XX号

法定代表人：王XX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：张XX

性别：男

年龄：35岁

身份证号码：330204XXXXXXXXXXXX

原岗位：生产部经理

一、终止（解除）劳动合同原因及依据

因乙方在工作中存在严重失职，违反了甲方公司的规章制度，经甲方决定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，终止（解除）与乙方的劳动合同。

二、劳动合同签订及履行情况

1.劳动合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.劳动合同期限：三年

3.工作地点：宁波市鄞州区XX街XX号

4.工作内容及岗位职责：生产部经理，负责生产部门的日常管理和协调工作。

5.实际工资支付情况：乙方在劳动合同履行期间，甲方已按时足额支付乙方工资报酬。

三、终止（解除）劳动合同具体事宜

1.终止（解除）劳动合同时间：XXXX年XX月XX日

2.工资结算及支付方式：甲方已结清乙方至终止（解除）劳动合同之日止的工资报酬，支付方式为银行转账。

3.社保及公积金缴纳情况：甲方已按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至终止（解除）劳动合同之日止。

4.档案及关系转移事宜：甲方将在终止（解除）劳动合同之日起十五日内，将乙方档案和社会保险关系转移至相关机构。

四、其他需要说明的事项

1.关于加班及值班费用：甲方已结清乙方在合同履行期间的加班及值班费用。

2.关于未休年假及补偿：乙方在合同履行期间未休年假，甲方已按规定支付未休年假补偿。

3.关于培训费用及补偿：甲方已支付乙方在合同履行期间的培训费用，并未要求乙方承担任何补偿费用。

4.关于其他费用及物品：甲方已收回乙方在合同履行期间使用的所有物品，并未要求乙方支付其他费用。

本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。本证明书未尽事宜，可依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规处理。

甲方（用人单位）：宁波市XXXX有限公司

法定代表人：王XX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳动者）：张XX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

兹有本单位职工______，性别______，年龄______，住址______，身份证号码______，因______原因，于______年______月______日与本单位终止（解除）劳动合同。该职工在本单位工作年限为______年______月，本单位已按规定支付了相关工作报酬和经济补偿。

特此证明。

（用人单位盖章）

一、基本信息

1.姓名：填写终止（解除）劳动合同的职工姓名。

2.性别：填写职工的性别。

3.年龄：填写职工的年龄。

4.住址：填写职工的住址。

5.身份证号码：填写职工的身份证号码。

6.原因：填写终止（解除）劳动合同的具体原因，如双方协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等。

7.日期：填写终止（解除）劳动合同的具体日期。

二、工作年限及待遇

1.工作年限：填写职工在本单位的工作年限。

2.报酬：填写本单位已按规定支付的相关工作报酬。

3.经济补偿：填写本单位已按规定支付的经济补偿。

三、其他事项

1.在填写证明书时，需确保所有信息的准确性和完整性。

2.证明书需加盖用人单位公章，以确认其有效性。

3.证明书一式两份，一份交劳动者，一份由用人单位留存。

兹有本单位职工张三，性别男，年龄30岁，住址宁波市海曙区望春街道，身份证号码33020319930101001，因双方协商一致解除原因，于2024年5月10日与本单位终止（解除）劳动合同。该职工在本单位工作年限为5年6个月，本单位已按规定支付了相关工作报酬和经济补偿。

特此证明。

（用人单位盖章）

填写说明：

1.姓名：张三。

2.性别：男。

3.年龄：30岁。

4.住址：宁波市海曙区望春街道。

5.身份证号码：33020319930101001。

6.原因：双方协商一致解除。

7.日期：2024年5月10日。

8.工作年限：5年6个月。