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2025年铁路施工劳务派遣合同

一、合同概述

一、合同概述

本合同旨在明确2025年铁路施工劳务派遣的具体事项及双方权利义务，保障铁路建设项目顺利进行。根据国家相关法律法规及铁路建设行业规定，结合项目实际情况，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议。

2025年铁路施工劳务派遣合同涉及我国某重要铁路干线项目，预计施工期为一年。该项目总投资额高达数百亿元，覆盖全国多个省份，涉及铁路桥梁、隧道、路基、电气化等多个领域。合同涉及劳务派遣人员数千名，主要包括电工、焊工、机械操作手、测量员等专业技术岗位。为确保施工质量和进度，合同中明确规定劳务派遣人员需具备相应的职业资格证书，且符合我国相关法律法规对特种作业人员的要求。

本合同签订后，劳务派遣公司将负责派遣符合要求的劳务人员至项目工地，配合施工总包方完成铁路建设任务。在合同执行过程中，双方将严格遵守国家法律法规，确保施工安全，提高工程质量，按时完成施工任务。此外，合同还对劳务派遣人员的工资待遇、社会保险、劳动保护等方面做出了明确规定，以保障劳务人员的合法权益。

二、合同签订背景

随着我国铁路建设的快速发展，对铁路施工劳务派遣的需求日益增长。近年来，我国政府高度重视铁路建设，出台了一系列政策措施，支持铁路建设事业发展。为满足铁路建设对劳务派遣人员的需求，国家相关部门对劳务派遣行业进行了规范，要求劳务派遣公司必须具备相应的资质，并严格按照法律法规执行。

本次合同签订正是在此背景下进行的。双方经过充分沟通和协商，最终达成一致意见，签订本合同。合同签订后，劳务派遣公司将充分发挥自身优势，为项目提供高质量的劳务派遣服务，助力我国铁路建设事业。

三、合同签订意义

本合同的签订对于我国铁路建设具有重要意义。首先，合同确保了铁路施工过程中劳务派遣人员的合法合规，有利于提高施工质量，确保工程安全。其次，合同的签订有利于规范劳务派遣行业秩序，推动行业健康发展。再次，本合同的签订有助于优化资源配置，提高铁路建设效率，为我国铁路事业的发展提供有力支持。最后，合同的签订有助于维护劳务派遣人员的合法权益，促进社会和谐稳定。

二、合同双方

(1)合同甲方为我国某铁路建设集团有限公司，成立于1998年，是一家具有国家铁路工程施工总承包一级资质的大型国有企业。公司注册资本10亿元，拥有员工数千名，其中高级工程师、技术专家等专业技术人才占比较高。集团承担了多项国家重点铁路建设项目，如京沪高铁、兰新高铁等，工程质量优良，信誉良好。

(2)合同乙方为我国某劳务派遣有限公司，成立于2010年，具备劳务派遣经营许可证。公司注册资本5000万元，拥有员工300余人，其中包括专业的劳务派遣管理团队和一支经验丰富的劳务派遣服务团队。乙方长期服务于铁路、建筑、能源等多个行业，曾为多家知名企业提供劳务派遣服务，积累了丰富的行业经验。

(3)双方在合同签订前，已就项目背景、劳务派遣需求、人员资质、费用结算等关键事项进行了充分沟通和协商。为确保合同的顺利履行，双方在合同中明确规定了各自的权利和义务，包括但不限于甲方负责提供施工场地、施工设备、相关技术指导等，乙方负责派遣符合要求的劳务人员，并保障其合法权益。通过此次合作，双方期望共同推进铁路建设项目的顺利实施，实现互利共赢。

三、劳务派遣内容及要求

(1)劳务派遣内容涵盖铁路施工过程中的电工、焊工、机械操作手、测量员等关键岗位。电工需具备高压电工操作证，焊工需持有焊工职业资格证书，机械操作手需通过特种设备作业人员资格认定，测量员需通过测绘员职业资格考试。派遣人员需满足甲方提出的技能要求和工作经验，确保施工质量和安全。

(2)劳务派遣人员需遵守国家相关法律法规，服从甲方管理，执行施工规范和操作规程。甲方将提供必要的安全培训和技能培训，确保派遣人员具备完成工作任务的能力。合同要求派遣人员必须参加定期体检，确保身体健康，能够胜任高强度的工作环境。

(3)劳务派遣人员需在甲方指定的时间和地点报到，并接受甲方的工作分配。甲方将提供必要的住宿和生活设施，确保派遣人员生活舒适。合同中明确规定了劳务派遣人员的工资待遇，包括基本工资、加班费、伙食补贴、住宿补贴等，并要求乙方按月支付给派遣人员。此外，甲方将为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，确保其福利待遇。

四、合同期限及费用

(1)本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。合同签订后，双方应严格按照合同约定的时间节点履行各自义务。在合同期限内，如遇不可抗力因素导致施工延期，双方应协商解决延期问题，并相应调整合同期限。合同期满后，如需继续合作，双方应重新签订合同。

(2)劳务派遣费用根据派遣人员的岗位、技能、工作时间等因素确定。具体费用包括基本工资、加班费、伙食