有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
必威体育精装版简化版劳动协议范本2024年适用版B版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议双方
1.2适用范围
1.3定义与解释
2.工作条件与职责
2.1工作职责
2.2工作时间
2.3工作地点
2.4休息与休假
3.薪酬与福利
3.1薪资结构
3.2奖金与提成
3.3社会保险
3.4福利待遇
4.劳动合同的变更与终止
4.1合同变更
4.2合同终止
4.3合同解除
4.4合同到期
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3必威体育官网网址义务
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁程序
6.4法律途径
7.法律适用与争议管辖
7.1法律适用
7.2争议管辖
8.其他条款
8.1通知与送达
8.2合同的生效与修改
8.3双方协商一致
8.4违约责任
9.附件与附录
9.1附件列表
9.2附录内容
10.签署与日期
10.1签署人
10.2签署日期
11.合同
11.1全文内容
12.附件一：职位说明书
12.1职位描述
12.2工作需求
13.附件二：薪资结构表
13.1基本薪资
13.2奖金与提成比例
14.附件三：必威体育官网网址协议具体内容
14.1必威体育官网网址信息清单
14.2必威体育官网网址义务的具体规定
第一部分：合同如下：
第一条协议范围与定义
1.1协议双方
1.2适用范围
本协议适用于公司所有员工，除非双方另有书面协议。
1.3定义与解释
（1）甲方：指依法成立并具有独立法人资格的公司。
（2）乙方：指与甲方建立劳动关系的员工。
（3）工作日：指甲方规定的正常工作时间。
（4）试用期：指乙方在正式入职后，为考察其是否符合职位要求而设置的一定期限。
（5）社会保险：指按照国家法律规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第二条工作条件与职责
2.1工作职责
乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，完成工作任务。
2.2工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动，甲方应提前通知乙方。
2.4休息与休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。具体休假规定按照甲方制定的内部规章制度执行。
第三条薪酬与福利
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。具体薪资结构及金额按照甲方制定的内部规章制度执行。
3.2奖金与提成
乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金与提成规定，有权获得相应的奖金与提成。
3.3社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照国家和地方政策执行。
3.4福利待遇
乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。具体待遇按照甲方制定的内部规章制度执行。
第四条劳动合同的变更与终止
4.1合同变更
合同变更需双方书面同意，并签订《劳动合同变更协议》。
4.2合同终止
有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：
（1）乙方达到法定退休年龄；
（2）乙方因病或非因工致残，丧失劳动能力；
（3）乙方死亡；
（4）本合同约定的其他终止条件。
4.3合同解除
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；
（4）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除合同；
（5）本合同约定的其他解除条件。
4.4合同到期
本合同期满后，如双方无异议，可以续签。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本合同终止或解除之日起延续两年。
5.3必威体育官网网址义务
乙方不得向任何第三方泄露甲方的必威体育官网网址信息，不得利用必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第六条争议解决
6.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2调解解决
如协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。
6.3仲裁程序
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6.4法律途径
本合同的签订、履行、变更、终止和解除，以及双方的权利义务，均受中华人民共和国法律管辖。
第八条其他条款
8.1通知与送达
甲乙双方之间的通知与送达，均应以书面形式进行，送达对方指定的联系方式
文档评论（0）