劳务派遣合同合同8篇.docx

劳务派遣合同合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签订之日起生效，至协议规定的终止条件出现时止。协议期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、派遣人员数量及要求

1.甲方按照乙方要求，派遣_________名劳动者到乙方从事劳务工作。乙方可根据工作需要随时调整派遣人员数量。

2.甲方派遣的劳动者应具备以下条件：

（1）符合乙方岗位要求的身体健康状况；

（2）具有与岗位要求相适应的文化程度和工作技能；

（3）持有有效身份证件；

（4）其他乙方要求的条件。

三、劳动纪律和规章制度

1.甲方应教育派遣人员遵守中华人民共和国法律、法规和乙方规章制度，服从乙方的管理。

2.乙方应依法制定规章制度，并教育派遣人员遵守。乙方规章制度与本协议具有同等法律效力。

3.甲方如发现有派遣人员违反乙方规章制度或发生违法行为时，应及时告知乙方，乙方有权进行处理。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣人员的劳动报酬由乙方直接支付。具体支付标准、方式及时间由双方协商确定。

2.乙方应按照约定的劳动报酬标准及时足额支付，不得拖欠或克扣。如因特殊情况需调整劳动报酬标准或支付方式时，应提前告知甲方并征得甲方同意。

3.甲方派遣人员如因工作需要在法定节假日加班的，乙方应按规定支付加班费用。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按规定为派遣人员缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例由双方协商确定。

2.乙方应为派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供必要的工作条件、劳动保护用品等。

3.甲方派遣人员在乙方工作期间患职业病或工伤的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准、方式及时间由双方协商确定。如因特殊情况需调整赔偿标准或支付方式时，应提前告知甲方并征得甲方同意。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

2.甲乙任何一方违反本协议约定时，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任及赔偿标准由双方协商确定。如因特殊情况需调整违约责任或赔偿标准时，应提前告知对方并征得对方同意。

3.甲方派遣人员在乙方工作期间发生人身伤害或财产损失的，除由乙方承担相应的赔偿责任外，甲方还应承担相应的法律责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿责任及赔偿标准由双方协商确定。如因特殊情况需调整赔偿责任或赔偿标准时，应提前告知对方并征得对方同意。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜或与国家法律法规相抵触时，应按照相关法律法规的规定执行。如因特殊情况需调整协议内容或补充新条款时，应提前告知对方并征得对方同意后签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.甲乙双方在签订本协议时已充分理解并认可本协议内容，并愿意共同遵守执行本协议约定的事项和条款。如有任何疑问或不明之处，应及时向对方咨询并协商解决。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________省、市劳务派遣有关规定，经甲、乙、丙三方协商，甲方与丙方签订劳动派遣合同，乙方与丙方签订岗位合同。现就有关问题约定如下：

1.合同期限

甲方与丙方签订的劳动派遣合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.派遣岗位

甲方派遣丙方到乙方的岗位为_________。

3.劳动报酬

甲方每月_________日前向丙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于_________元，其中_________%为基本工资，_________%为绩效工资。绩效工资根据乙方对丙方的考核情况支付。

4.社会保险和福利

甲方负责为丙方缴纳社会保险费，乙方负责为丙方提供必要的劳动保护和