合同管理制度范本5篇.docx

合同管理制度范本5篇

篇1

第一章总则

第一条：为了规范公司合同管理，明确合同管理制度，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本合同管理制度。

第二条：本合同管理制度适用于公司所有合同的签订、履行、变更和解除等环节，是公司内部合同管理的规范和指导文件。

第三条：公司合同管理应遵循以下原则：

1.合法性原则：合同内容必须符合法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。

2.诚信原则：合同双方应诚实守信，履行约定的义务，不得有任何欺诈行为。

3.公平原则：合同双方应公平协商，确保合同条款的公平性，不得损害任何一方的合法权益。

4.全面性原则：合同内容应全面、详细，包括合同双方的权利、义务、违约责任等条款。

第二章合同的签订

第四条：合同的签订应遵循以下程序：

1.合同双方应充分了解对方的情况，包括资质、信誉、履约能力等，确保合同的可靠性。

2.合同双方应充分协商，明确合同条款，确保合同的全面性和公平性。

3.合同签订前，应进行法律风险评估，确保合同的合法性和合规性。

4.合同签订时，应加盖公司公章或合同专用章，并由法定代表人或授权代表签字确认。

第五条：合同的内容应包括以下主要条款：

1.合同双方的名称、地址、法定代表人或授权代表姓名、联系方式等基本信息。

2.合同标的、数量、质量、价格等条款，明确双方的权利和义务。

3.履行方式、期限、地点等条款，确保合同的履行过程明确、具体。

4.违约责任条款，明确双方的违约责任和赔偿责任。

5.解决争议的方式，包括协商、仲裁或诉讼等。

第三章合同的履行

第六条：合同双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保合同的全面履行。

第七条：在合同履行过程中，如需变更合同条款，应遵循以下程序：

1.合同双方应充分协商，达成一致意见后形成书面协议。

2.变更协议应明确变更的内容、生效时间、双方的权利和义务等条款。

3.变更协议签订后，应及时报备相关主管部门或仲裁机构。

第八条：如一方违约，另一方应及时采取措施防止损失扩大，并保留相关证据以便后续维权。

第四章合同的解除

第九条：在以下情况下，一方可以解除合同：

1.因不可抗力因素导致不能履行合同义务；

2.对方根本违约，且在合理期限内未履行合同义务；

3.法律规定的其他情形。

第十条：合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务，包括但不限于货款结算、违约金支付等。

第五章附则

第十一条：本合同管理制度自发布之日起执行，由公司法务部门负责解释。如有未尽事宜，可另行制定补充规定。

第十二条：公司各部门和员工应认真学习和遵守本合同管理制度，确保公司合同管理的规范性和有效性。对于违反本制度的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。

篇2

第一章总则

第一条为规范公司合同管理工作，保障公司权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有合同的签订、履行、变更和解除等环节。公司各部门在合同管理过程中，必须严格遵守本制度。

第二章合同签订

第三条公司各部门在合同签订前，应充分了解对方的资信状况、履约能力和合同条款，确保合同的合法性和可行性。合同签订后，各部门应严格按照合同约定履行义务，确保公司权益得到充分保障。

第四条公司各部门在签订合同时，应遵循公平、公正、诚实信用的原则，不得损害公司利益和社会公共利益。同时，各部门应注意合同条款的清晰、明确和合法，避免产生歧义和纠纷。

第五条公司各部门在签订合同时，应明确约定合同的生效条件、履行期限、付款方式、违约责任等相关条款。对于涉及公司重要权益的合同，还应经过公司法律部门或专业律师的审查，确保合同的合法性和有效性。

第三章合同履行

第六条公司各部门在合同履行过程中，应建立健全的台账管理制度，对合同的履行情况进行详细记录。同时，各部门应定期对合同履行情况进行检查和评估，确保合同得到按时、按质履行。

第七条公司各部门在合同履行过程中，如发现对方有违约行为或合同条款存在争议，应及时与公司法律部门或专业律师沟通，寻求解决方案。在必要时，可以依法采取法律措施维护公司权益。

第八条公司各部门在合同履行过程中，应严格遵守法律法规和合同约定，不得擅自变更或解除。如确需变更或解除，应经过公司法律部门或专业律师的同意，并按照法律法规的规定进行办