员工股权激励协议书优秀范本6篇.docx

员工股权激励协议书优秀范本6篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司与员工共同发展和成长，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，甲方通过股权激励的方式，激发乙方的工作热情，提高乙方对甲方的忠诚度，促进甲乙双方共同发展。

二、股权激励方式

1.甲方采用股权期权、限制性股票或员工持股计划等方式对乙方进行股权激励。具体方式由双方根据乙方的工作表现、职位、贡献等因素协商确定。

2.乙方在达到约定的条件后，可获得相应的股权权益，包括但不限于分红权、增值权等。

三、股权分配及条件

1.股权分配：甲方根据乙方的工作表现、职位、贡献等因素，确定乙方所获得的股权数量及比例。

2.乙方获得股权激励的条件包括但不限于：在甲方连续工作满一定年限、达到业绩目标等。具体条件由双方协商确定。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据公司的实际情况及法律法规的规定，制定和调整股权激励政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极工作，履行职责，保守公司商业秘密。

3.乙方在获得股权后，应按照甲方的要求行使股权权益，不得损害公司及其他股东的利益。

4.甲方应按时向乙方披露公司财务状况及经营状况，保障乙方的知情权。

五、股权转让与退出

1.乙方在获得股权后，需按照约定的期限持有股权。期限内，乙方不得擅自转让所持有的股权。

2.在约定的期限内，乙方因特殊原因需要退出股权激励计划的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，按照约定的方式处理所持股权。

3.乙方在离开公司或发生其他约定的情形下，所持股权的处理方式应按照甲方的规定及本协议的约定执行。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议的约定，未按照约定向乙方支付股权权益或履行其他约定的义务，甲方应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议的约定，擅自转让股权、泄露公司商业秘密或其他违反公司规章制度的行为，乙方应承担违约责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：___________年______月______日

签约地点：_________________________

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施股权激励计划，甲乙双方经友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方关于股权激励的相关权利和义务，确保甲方股权激励计划的顺利实施，促进公司的长期稳定发展。

二、股权激励方式

甲方对乙方的股权激励方式包括但不限于以下几种：

1.股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内，按照约定价格购买公司股份的权利。

2.股票赠送：甲方将公司股份直接赠送给乙方。

3.利润分享：乙方按照持有的股份比例，分享公司的利润。

三、股权激励条件

1.乙方需在甲方公司工作满一定年限（例如三年）。

2.乙方在任职期间表现优秀，业绩突出。

3.乙方在股权激励期间遵守公司规章制度，履行岗位职责。

四、股权激励计划的具体内容

1.股权激励的数量和比例：根据乙方的职位、业绩和贡献，确定乙方获得的股份数量或比例。

2.股权激励的期限：明确股权激励的开始和结束时间。

3.股权激励的行权条件：乙方在行权前需满足的业绩、任职时间等条件。

4.股权激励的价格和方式：确定股票期权的行权价格、股票赠送的方式等。

5.股权转让和退出机制：明确乙方在股权激励期间及结束后股份的转让方式和退出机制。

6.违约责任：如甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

五、权利义