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中组部述职评议报告

一、工作回顾与总结

(1)过去一年，中组部紧紧围绕党和国家工作大局，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实全国组织工作会议精神，紧紧围绕选贤任能、育才聚才这个政治责任，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，为新时代党的建设新的伟大工程提供了有力组织保证。全年共选拔任用干部3.2万名，其中厅局级干部1000名，县处级干部1.5万名，乡镇级干部1.7万名。通过开展大规模干部教育培训，累计培训干部500万人次，其中县处级以上干部20万人次。

(2)在干部选拔任用工作中，我们坚持正确选人用人导向，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，严格执行干部选拔任用工作条例，完善干部考核评价体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人机制。同时，我们注重加强干部队伍专业化建设，推动干部队伍结构不断优化，提升干部队伍整体素质。例如，在脱贫攻坚战中，我们选派了1.6万名优秀干部到贫困地区担任第一书记，有效推动了脱贫攻坚工作取得决定性成就。

(3)在人才队伍建设方面，我们深入实施人才强国战略，围绕国家重大战略需求，加大高层次人才引进和培养力度，推动人才发展体制机制改革，优化人才发展环境。全年共引进海外高层次人才5000名，培养国家高层次人才特殊支持计划入选者100名，国家自然科学奖获得者50名。同时，我们深入推进人才发展体制机制改革，取消各类人才评选项目，建立以创新能力、实际贡献为导向的评价体系，激发人才创新活力。例如，某地通过实施人才强企工程，成功引进了一批高端人才，带动企业创新能力大幅提升，为企业发展注入了强劲动力。

二、主要工作成效及亮点

(1)过去一年，中组部在加强党的政治建设方面取得了显著成效。通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全党坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。据统计，主题教育期间，全国各级党组织累计召开专题民主生活会和组织生活会30余万次，查找问题300余万个，整改落实问题270余万个。如某省通过开展主题教育，实现了脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，贫困人口实现脱贫。

(2)在干部队伍建设方面，我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，强化干部教育培训，提升干部队伍素质。全年共举办各类培训班3000余期，培训干部50余万人次。通过实施干部交流轮岗制度，推动干部队伍结构优化，提高干部适应新时代要求的能力。例如，某市通过干部交流轮岗，有效解决了干部队伍结构不合理、能力不足等问题，提升了政府执行力。

(3)在人才工作方面，我们深入推进人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，激发人才创新活力。通过实施人才强企工程，引进了一批海外高层次人才，带动企业创新能力大幅提升。全年共引进海外高层次人才5000名，培养国家高层次人才特殊支持计划入选者100名。如某高新技术企业，通过引进海外人才，成功研发出具有国际竞争力的新产品，企业业绩实现跨越式增长。

三、存在问题和不足

(1)在干部选拔任用工作中，部分地方和单位存在选人用人不公、任人唯亲等问题。据调查，仍有10%的干部选拔任用工作存在不正之风，影响了干部队伍的公信力。例如，某县因干部选拔任用不透明，导致干部队伍士气低落，影响了工作积极性。

(2)干部教育培训方面，部分培训内容与实际工作脱节，针对性不强，培训效果有待提高。据统计，有30%的干部教育培训内容未能与工作实际紧密结合，影响了干部培训的实际效果。如某地区干部培训课程设置过于理论化，导致学员在实际工作中难以应用所学知识。

(3)在人才队伍建设方面，部分地方和单位对人才工作的重视程度不够，人才政策落实不到位，人才发展环境有待进一步优化。例如，某省在引进高层次人才时，由于政策宣传力度不足，导致人才引进工作进展缓慢。此外，部分人才因待遇问题流失，影响了地区人才队伍的稳定。

四、下一步工作计划和措施

(1)下一步，我们将进一步强化党的政治建设，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，确保全党始终保持高度的政治觉悟和政治能力。我们将加大干部教育培训力度，创新培训方式，确保培训内容与实际工作紧密结合，提高干部队伍的专业化水平和履职能力。同时，我们将加强对干部的日常管理和监督，严格执行干部选拔任用工作条例，坚决防止和纠正选人用人不正之风，确保选人用人公平公正。

(2)在干部队伍建设方面，我们将深化干部人事制度改革，完善干部考核评价体系，健全干部选拔任用机制，着力培养选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。我们将加大对年轻干部的培养力度，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让年轻