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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
校长2024年度聘用协议细则版B版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3聘用岗位
2.工作职责与任务
2.1校长职责
2.2工作目标
2.3工作绩效评估
3.薪酬福利
3.1薪资结构
3.2奖金与补贴
3.3社会保险
3.4福利待遇
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.合同的变更、解除与终止
5.1变更条件
5.2解除条件
5.3终止条件
6.违约责任
6.1双方违约
6.2赔偿责任
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3泄露后果
9.知识产权
9.1成果归属
9.2使用权
10.个人信息保护
10.1信息收集
10.2信息使用
10.3信息保护
11.合同的生效、修改和解除
11.1生效条件
11.2修改条件
11.3解除条件
12.其他约定
12.1通知与送达
12.2适用法律
12.3争议时区
13.附件
13.1职位说明书
13.2薪酬福利方案
13.3工作绩效评估标准
14.签署页
14.1甲方（学校）签字
14.2乙方（校长）签字
14.3日期
第一部分：合同如下：
1.聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期满后双方可协商续签。
1.3聘用岗位
乙方担任学校校长，负责学校的全面工作。
2.工作职责与任务
2.1校长职责
乙方作为学校校长，应履行校长职责，包括但不限于：
（1）组织制定和实施学校发展规划、工作计划；
（2）领导学校的教学、科研、管理等工作；
（3）负责学校教师队伍建设，提高教育教学质量；
（4）维护学校合法权益，保障学校安全和稳定；
（5）完成学校董事会或上级部门交办的其他工作。
2.2工作目标
（1）提高教育教学质量，使学校在各项评比中取得优异成绩；
（2）加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和科研能力；
（4）加强学校与社会各界的合作，提高学校的知名度和社会影响力。
2.3工作绩效评估
学校将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果作为乙方薪酬调整和职位晋升的重要依据。具体评估办法另行制定。
3.薪酬福利
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、补贴等组成，具体金额按学校制定的薪酬制度执行。
3.2奖金与补贴
乙方按照学校的相关规定，可享受年终奖金、节假日补贴等福利。
3.3社会保险
学校为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。
3.4福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇，具体规定按学校制定的员工福利制度执行。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由学校根据教育教学需要进行调整。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休息休假待遇，具体规定按学校制定的员工福利制度执行。
5.合同的变更、解除与终止
5.1变更条件
合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，需签订书面变更协议。
5.2解除条件
合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以解除合同。
5.3终止条件
合同期满或者甲乙双方同意终止合同的，合同即行终止。
6.违约责任
6.1双方违约
甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
6.2赔偿责任
乙方向学校造成的经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准和办法按学校的相关规定执行。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对学校的学生信息、教师信息、教学信息、科研信息、财务信息等所有必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露或泄露甲方的必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址协议的必威体育官网网址期限为合同期限及解除合同后一年。
8.3泄露后果
如乙方泄露甲方的必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
9.知识产权
9.1成果归属
乙方在合同期限内所取得的教学成果、科研成果等知识产权，属于学校所有。未经甲方同意，乙方不得以个人名义申请专利、著作权等。
9.2使用权
学校有权使用乙方的教学成果、科研成果等，无需支付额外费用。
10.个人信息保护
10.1信息收集
学校收集乙方的个人信
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