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发展党员工作程序表

一、发展党员工作程序概述

发展党员工作是我国党的建设的重要组成部分，是党的事业发展的关键环节。发展党员工作程序严谨，旨在确保新党员的质量和党的纯洁性。这一工作程序包括了对入党积极分子的培养教育、考察了解、推荐提名、组织审查、审批备案等环节。在培养教育阶段，党组织通过党课、实践活动等形式，帮助入党积极分子深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，提高他们的思想政治觉悟。在考察了解阶段，党组织通过谈话、查阅档案、实地走访等方式，全面了解入党积极分子的政治表现、思想品质、工作作风、道德品行等情况。在推荐提名阶段，符合条件的入党积极分子经过民主推荐，形成候选人名单。组织审查阶段，党组织对候选人进行全面审查，确保其符合党员条件。审批备案阶段，上级党组织对审查合格的候选人进行审批，备案后正式成为预备党员。

发展党员工作程序的实施，要求党组织和党务工作者严格按照党的章程和相关规定进行。在培养教育阶段，党组织要制定详细的培养计划，明确培养目标，采取多种形式，有针对性地加强入党积极分子的思想政治教育。在考察了解阶段，党组织要建立健全考察机制，通过多种渠道了解入党积极分子的实际情况，确保考察的全面性和准确性。在推荐提名阶段，要充分发扬民主，广泛听取群众意见，确保候选人的群众基础。在组织审查阶段，要严格按照审查标准，逐个审核候选人材料，确保审查程序的公正性和透明度。在审批备案阶段，要按照规定的审批权限和程序，确保审批的严肃性和规范性。

为确保发展党员工作程序的规范性和有效性，党组织要加强对发展党员工作的监督检查。监督检查内容包括：发展党员工作程序的执行情况、入党积极分子的培养教育情况、考察了解的全面性和准确性、推荐提名的民主性和广泛性、组织审查的公正性和透明度、审批备案的严肃性和规范性等。通过监督检查，及时发现和纠正发展党员工作中的问题，确保发展党员工作的质量和效果。同时，党组织要建立健全发展党员工作责任制，明确各级党组织和党务工作者的责任，确保发展党员工作任务的顺利完成。

二、发展党员的具体程序

(1)发展党员的具体程序首先是从入党申请人中挑选出符合条件的积极分子。根据《中国共产党发展党员工作细则》，入党申请人需经过三个月的入党积极分子培养期。在此期间，党组织要对他们进行政治理论教育、党的基本知识教育、党的优良传统和作风教育等。例如，在某市基层党组织中，2019年共有500名入党申请人，经过筛选和培训，有300人被列为入党积极分子。

(2)入党积极分子经过一年的培养考察期后，如表现良好，可被推荐为发展对象。推荐过程中，党组织要充分考虑积极分子的政治素质、工作能力、道德品质等因素。据某省党组织统计，2020年共有200名入党积极分子被推荐为发展对象，其中80%的推荐对象在所在单位或社区中担任过一定职务。

(3)发展对象被党组织批准后，需参加为期半年的预备党员培训。培训内容包括党的基本理论、党的历史、党的纪律等。培训结束后，党组织要对其进行考核，考核合格者方可转为预备党员。在某县党组织的一次预备党员考核中，共有100名发展对象参加，最终95人顺利通过考核，成为预备党员。

三、发展党员工作的监督与考核

(1)发展党员工作的监督与考核是确保党员发展质量的重要环节。在监督方面，党组织建立了多层次的监督体系，包括上级党组织的检查指导、同级党组织的日常监督以及党员群众的民主监督。例如，在2021年的一次全国性发展党员工作检查中，共抽查了300个基层党组织，发现并纠正了30余起发展党员工作中的不规范问题。

在考核方面，党组织对发展党员工作的各个环节都设定了明确的考核标准和程序。考核内容主要包括入党积极分子的政治素质、思想觉悟、工作表现、群众基础等方面。以某省为例，该省在2020年对新发展党员进行了考核，其中90%的党员在考核中得分在85分以上，显示出较高的党员素质。

(2)监督与考核的过程中，党组织注重实际效果，强调实事求是。例如，在2022年某市开展的一次发展党员工作专项考核中，考核小组通过查阅档案、个别谈话、实地走访等方式，对100名新发展党员的入党动机、入党后的表现进行了全面评估。考核结果显示，80%的新党员在入党后的工作岗位上表现突出，得到了同事和上级的认可。

此外，党组织还建立了发展党员工作的责任追究制度。对于在发展党员工作中存在失职渎职、徇私舞弊等行为的党组织和个人，将依法依规进行严肃处理。在某县党组织的一次发展党员工作中，因一名基层党务工作者在党员发展过程中存在违规操作，被责令辞职并给予党内警告处分。

(3)为了进一步提高发展党员工作的监督与考核水平，党组织不断探索创新监督考核方式。例如，某市党组织在2021年引入了信息化手段，通过党员发展工作管理系统对发展党员工作进行全程跟踪记录，实现了对党