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员工短期劳务用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方因业务需要，同意聘请乙方作为短期劳务员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为XX个月，至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，如双方同意，可以续签。

二、工作内容和职责

1.乙方同意根据甲方业务需要，担任XXXX岗位，主要负责XXXX工作。

2.乙方应按时完成甲方交办的工作任务，并达到甲方要求的工作标准。

3.乙方在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和地点

1.甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间和地点根据业务需要确定。

2.乙方应按时上班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况，需提前向甲方请假。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付劳动报酬的方式和标准如下：基本工资为每月XXXX元，另加绩效奖金。具体奖金数额根据乙方的绩效表现确定。

2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，支付时间为每月的XX日。如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期的工资待遇为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的绩效表现调整工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照公司规定，为乙方提供必要的福利待遇，如带薪年休假、病假、婚假等。具体福利政策按照甲方的规定执行。

六、劳动保护和职业病防治

1.甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境，保障乙方的职业健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和职业病防治措施。

3.乙方应遵守职业病防治规定，接受甲方的职业健康检查和培训。

七、合同的变更和解除

1.甲方可以根据业务需要，对乙方的岗位和职责进行调整，但需提前告知乙方，并协商一致。

2.乙方在合同期内，如需解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

3.如因特殊情况需要解除合同，甲方可随时通知乙方解除合同，但需按照国家规定支付相应的经济补偿金。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.本合同自生效之日起，即成为甲、乙双方权利义务的合法依据，双方应认真履行本合同所规定的义务和责任。

4.乙方在签订本合同时，应详细阅读本合同的所有条款和内容，并确保充分理解其含义和法律后果。如有任何疑问或不明确之处，应及时向甲方咨询或提出书面疑问。如未提出疑问或咨询，则视为乙方已充分理解并接受本合同的条款和内容。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为每小时_________元，具体根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、季度奖等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴