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校企合作人才培养基地建设2024年具体合同版B版.docxVIP

校企合作人才培养基地建设2024年具体合同版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

校企合作人才培养基地建设2024年具体合同版B版

本合同目录一览

一、校企合作人才培养基地建设概述

1.1基地建设目标

1.2基地建设内容

1.3基地建设期限

二、合作双方的权利与义务

2.1甲方权利与义务

2.2乙方权利与义务

三、人才培养模式与方案

3.1人才培养模式

3.2人才培养方案

3.3人才培养质量保障

四、师资队伍建设

4.1师资队伍组成

4.2师资队伍培训与交流

4.3师资队伍管理

五、教学资源与设施共享

5.1教学资源共享

5.2设施共享

5.3资源共享的管理与维护

六、产学研合作与科研交流

6.1产学研合作项目

6.2科研交流活动

6.3成果转化与知识产权

七、学生实习与就业

7.1学生实习安排

7.2学生就业指导与服务

7.3学生就业待遇与权益保障

八、质量监控与评估

8.1质量监控体系

8.2定期评估机制

8.3持续改进与优化

九、合同的履行与变更

9.1合同履行期限

9.2合同变更条件

9.3合同解除与终止

十、违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3法律适用与管辖

十一、合同的生效、终止与解除

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

十二、必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址义务与责任

12.3必威体育官网网址期限

十三、合同的签署与份数

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3合同份数与保管

十四、其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2附件:校企合作人才培养基地建设2024年具体合同版B版相关文件

第一部分:合同如下:

一、校企合作人才培养基地建设概述

1.1基地建设目标

甲方(学校)与乙方(企业)共同合作,以提高乙方员工的专业技术水平、职业素养和创新能力,促进乙方人力资源的可持续发展,实现甲方教育资源的优化和社会服务功能的拓展。基地建设目标是培养适应乙方企业发展需要的高素质技能型人才,推动甲方教育教学改革,提高甲方人才培养质量。

1.2基地建设内容

(1)共建专业课程体系,结合乙方企业行业特点和需求,共同开发和优化专业课程设置。

(2)共建实习实训基地,提供乙方员工和学生实习实训的场所和机会。

(3)共建师资队伍,开展双方教师之间的交流与培训,提高师资水平。

(4)共同开展产学研合作,促进甲方科研成果在乙方企业的应用和转化。

(5)共同开展员工培训和技能提升项目,满足乙方企业员工职业发展的需求。

1.3基地建设期限

本基地建设期限为2024年1月1日至2029年12月31日。

二、合作双方的权利与义务

2.1甲方权利与义务

(1)负责提供基地建设所需的教学资源、设施和师资力量。

(2)负责制定并实施基地建设计划,确保基地建设目标的实现。

(3)负责对乙方员工和学生进行培训和指导,提供相应的教学服务。

(4)负责对基地建设过程中的问题和争议进行协调和解决。

2.2乙方权利与义务

(1)负责提供基地建设所需的资金、设备和场地等资源。

(2)负责协助甲方制定基地建设计划,并提供相关行业和企业需求信息。

(3)负责安排员工和学生参加基地建设相关的培训和实习实训活动。

(4)负责对甲方提供的教学服务和师资进行评价和反馈。

三、人才培养模式与方案

3.1人才培养模式

采用“订单式”人才培养模式,即乙方根据自身发展需要提出人才培养需求,甲方根据需求制定培养方案,双方共同实施培养过程,并约定乙方在培养过程中的义务。

3.2人才培养方案

(1)课程设置:根据乙方需求,共同开发和优化专业课程设置,保证课程内容与乙方企业实际需求相符。

(2)实习实训:乙方提供实习实训岗位,甲方负责安排学生实习实训,确保实习实训质量。

(3)师资配备:甲方根据乙方需求,安排具备相关经验和技能的教师进行授课和指导,乙方负责对师资进行评价和反馈。

3.3人才培养质量保障

(2)甲方对乙方提出的合理建议和需求及时响应并采纳,提高人才培养质量。

(3)乙方对实习实训过程中发现的问题及时反馈给甲方,甲方负责协调解决。

四、师资队伍建设

4.1师资队伍组成

师资队伍由甲方专业教师和乙方企业技术骨干组成。甲方负责师资的选拔、培训和管理,乙方负责提供技术指导和实践经验。

4.2师资队伍培训与交流

甲方定期组织师资培训,提高师资的专业技术和教学能力。乙方负责提供技术培训和实践机会,促进师资队伍的交流与学习。

4.3师资队伍管理

甲方负责制定师资队伍的管理规定,包括考核评

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