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单位违规收送礼金自查自纠报告

一、自查自纠工作概述

(1)自查自纠工作是在严格遵守中央八项规定精神和反腐败斗争的背景下，针对单位内部可能存在的违规收送礼金问题进行的。此次自查自纠工作历时一个月，共涉及单位各部门及全体员工，覆盖面达到100%。期间，我们组织开展了专题培训，使全体员工充分认识到违规收送礼金行为的危害性，提高了遵守纪律的自觉性。通过自查，我们共发现涉及违规收送礼金问题5起，涉及金额共计10万元。

(2)在自查过程中，我们采取了多种方式，包括查阅财务记录、询问员工、收集群众举报等。通过对财务数据的分析，我们发现部分员工存在收受客户礼金的现象，且金额不等，最低1000元，最高5万元。此外，我们还发现个别部门负责人在项目招投标过程中，利用职务之便，违规收受相关企业礼金，涉及金额3万元。针对这些问题，我们已立即采取措施，对相关责任人进行严肃处理。

(3)为了确保自查自纠工作的实效性，我们建立了长效机制，制定了《单位违规收送礼金自查自纠工作实施细则》。细则明确了自查自纠的范围、程序、责任追究等内容，确保了工作的规范化、制度化。同时，我们加强了对员工的警示教育，通过案例剖析、警示谈话等方式，提高了员工的廉洁自律意识。在此基础上，我们还将定期开展自查自纠工作，持续巩固整改成果，确保单位内部风清气正。

二、自查自纠发现的主要问题

(1)自查自纠发现，单位内部存在个别员工利用职务便利，违规收受客户礼金的问题。经核实，共有3名员工在2019年至2021年间，累计收受客户礼金8万元。其中，市场部员工张某，在负责项目对接期间，单独收受客户礼金4万元；财务部员工李某，在处理报销事务中，违规收受供应商礼金2万元；人力资源部员工魏某，在招聘过程中，收受应聘者礼金2万元。

(2)在招投标环节，部分部门负责人存在违规收受企业礼金现象。具体案例有：采购部负责人赵某在2019年一项采购项目中，收受中标企业礼金1万元；基建部负责人王某在2020年一项基建工程招标中，收受潜在投标企业礼金3万元。这些行为严重影响了招投标的公平公正。

(3)自查中还发现，单位个别部门在节假日和重要会议期间，违规发放礼品、纪念品等，共计金额5万元。其中，办公室在2020年中秋节期间，向全体员工发放了价值2万元的月饼礼盒；人事部在2021年春节前夕，向退休员工发放了价值3万元的纪念品。这些行为违反了中央八项规定精神，损害了单位形象。

三、自查自纠整改措施及成效

(1)针对自查自纠过程中发现的问题，单位立即启动了整改措施。首先，我们对违规收受礼金的员工进行了严肃处理，包括扣除违规所得、通报批评、停职检查等。同时，对涉及招投标环节的违规行为，我们已向相关部门报告，并配合进行了调查。此外，我们还对违规发放礼品、纪念品的行为进行了纠正，追回了相关费用，并对相关责任人进行了问责。

(2)为了从源头上杜绝违规收送礼金现象，单位制定了《关于进一步加强廉洁自律的通知》，明确了严禁收受礼金、礼品的规定，并对违反规定的员工将采取零容忍的态度。同时，我们加强了财务管理制度，对报销流程进行了优化，确保每一笔支出都有据可查。此外，我们还建立了举报奖励机制，鼓励员工积极举报违规行为，形成人人监督、人人参与的良好氛围。

(3)整改措施实施以来，单位内部风气明显好转。截至2023年，我们已经完成了对违规收送礼金问题的全面整改，并对相关责任人进行了处理。在招投标环节，我们加强了监管，确保了招投标的公平公正。在节假日和重要会议期间，单位内部不再违规发放礼品、纪念品。通过这些整改措施，单位内部的廉洁自律意识得到了显著提升，员工对单位的信任度和满意度也有所提高。未来，我们将继续深化整改工作，不断完善相关制度，确保单位持续健康发展。