- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
标准版劳务派遣协议
本合同目录一览
第一条协议背景与定义
1.1背景说明
1.2劳务派遣的定义
第二条双方权益与义务
2.1劳务派遣单位的权益与义务
2.2接受派遣单位的权益与义务
第三条派遣员工的选择与派遣
3.1派遣员工的选拔标准
3.2派遣员工的派遣流程
第四条派遣员工的岗位与工作内容
4.1岗位安排
4.2工作内容描述
第五条派遣期限与工作时长
5.1派遣期限的确定
5.2工作时间的安排
第六条薪酬福利与保险
6.1基本工资结构
6.2奖金与补贴政策
6.3社会保险与福利待遇
第七条管理与培训
7.1派遣员工的管理
7.2派遣员工的培训与发展
第八条合同的变更与终止
8.1合同变更的条件与程序
8.2合同终止的条件与程序
第九条争议解决
9.1争议的解决方式
9.2违约责任
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容的界定
10.2必威体育官网网址义务与违约责任
第十一条法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
第十二条其他条款
12.1通知与送达
12.2合同的生效与解除
第十三条附则
13.1附件清单
13.2合同修改记录
第十四条双方签字盖章
14.1劳务派遣单位签字盖章
14.2接受派遣单位签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条协议背景与定义
1.1背景说明
甲乙双方,为了更好地满足甲方的业务需求,乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,拟定本劳务派遣协议,将乙方员工派遣至甲方工作。
1.2劳务派遣的定义
本协议所称的劳务派遣,是指乙方根据甲方的需求,派遣其员工到甲方从事相关工作,该员工与乙方签订劳动合同,由乙方支付工资、福利,并承担相应的法律责任。
第二条双方权益与义务
2.1劳务派遣单位的权益与义务
2.1.1乙方负责按照甲方要求,提供合格的派遣员工。
2.1.2乙方负责为派遣员工缴纳社会保险,并支付劳动报酬。
2.1.3乙方应确保派遣员工遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2.2接受派遣单位的权益与义务
2.2.1甲方有权根据实际需要,对派遣员工的工作进行指导和管理。
2.2.2甲方应按时向乙方支付派遣服务费用。
2.2.3甲方应提供乙方员工在工作过程中所需的工作条件和环境。
第三条派遣员工的选择与派遣
3.1派遣员工的选拔标准
乙方根据甲方的工作需求,选择具备相应技能和经验的员工进行派遣。
3.2派遣员工的派遣流程
乙方应按照甲方提供的岗位要求和人数,按照选拔标准,确定派遣员工,并在双方确认后,将派遣员工派遣至甲方工作。
第四条派遣员工的岗位与工作内容
4.1岗位安排
乙方应根据甲方的工作需求,为派遣员工安排合适的岗位。
4.2工作内容描述
派遣员工在甲方的岗位上,应履行岗位职责,完成甲方安排的工作任务。
第五条派遣期限与工作时长
5.1派遣期限的确定
本协议的派遣期限为____年,自派遣员工到达甲方工作地点之日起计算。
5.2工作时间的安排
派遣员工的工作时间应遵守甲方的规定,并按照甲方的安排进行工作。
第六条薪酬福利与保险
6.1基本工资结构
派遣员工的工资由基本工资、岗位工资、奖金等组成。
6.2奖金与补贴政策
派遣员工的奖金和补贴根据乙方的规定和甲方的意见确定。
6.3社会保险与福利待遇
乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险,并按照甲方的规定,提供相应的福利待遇。
第七条管理与培训
7.1派遣员工的管理
派遣员工在甲方的工作期间,由甲方进行日常管理,乙方负责协助甲方进行管理。
7.2派遣员工的培训与发展
甲方应根据业务需要,为派遣员工提供必要的培训和发展机会。
第八条合同的变更与终止
8.1合同变更的条件与程序
本协议有效期内,如甲乙双方同意变更协议内容,应签订书面变更协议,经双方盖章确认后生效。
8.2合同终止的条件与程序
本协议期满或者甲乙双方另有约定的情况下,本协议终止。协议终止前,甲乙双方应按照约定办理相关手续。
第九条争议解决
9.1争议的解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2违约责任
一方违约的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容的界定
本协议涉及的双方商业秘密、技术秘密、市场信息等,未经对方同意,不得向第三方泄露。
10.2必威体育官网网址义务与违约责任
双方均有必威体育官网网址义务,如有违约,违约方应承担违约责任,赔偿因此给对方造成的损失。
第十一条法律适用与争议解决
11.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决,均适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议,
您可能关注的文档
- 框架合同:2024年主体施工人力资源合作版B版.docx
- 桁架设备租赁及搭建服务详细协议模板2024版B版.docx
- 核心员工特定股权奖励合同.docx
- 样品必威体育官网网址协议2024年通用.docx
- 校长职业聘任协议范本2024年版版A版.docx
- 校方假期管理准则协议样本版B版.docx
- 校园餐厅猪肉供应协议(2024年定制版)版B版.docx
- 校园食堂2024合作经营管理合同草案一.docx
- 校园装修标准协议范本(2024年度)版B版.docx
- 校园统一着装订购及分销协议(2024年度)版B版.docx
- 浙江省县域教研联盟2024-2025学年高三上学期12月模拟考试技术试题-高中信息技术2.docx
- 湖南省岳阳市云溪区2024-2025学年高三上学期11月期中地理试题.docx
- 浙江省杭州市北斗联盟2024-2025学年高一上学期期中联考政治试题2.docx
- 广东省肇庆市实验中学高三理科化学第16周限时训练.doc
- 黑龙江省牡丹江市第一高级中学2024-2025学年高一上学期11月期中地理试题2.docx
- 云南省玉溪市峨山一中2017-2018学年高二四月份月考生物试题.doc
- 山东省实验中学高三第三次诊断考试历史试题.docx
- 山东省菏泽第一中学2024-2025学年高二上学期第一次月考历史试题含答案.docx
- 山东省菏泽市2024-2025学年高一上学期11月期中数学试题(A)含解析.docx
- 安徽省六安市舒城中学高三仿真(一)文科综合试题.doc
文档评论(0)