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个体防护用品管理规定(四)

第四条个体防护用品的选用

第四条个体防护用品的选用

(1)个体防护用品的选用应根据工作场所的危险因素、作业环境、作业人员的健康状况及防护需求进行。选用时应优先考虑国家或行业推荐的产品，确保防护用品的有效性和适用性。

(2)个体防护用品的选用应遵循以下原则：一是防护性能满足要求，二是使用方便，三是佩戴舒适，四是价格合理。同时，应定期对个体防护用品的性能进行检测，确保其始终处于良好的防护状态。

(3)用人单位应根据不同工种和作业环境，制定个体防护用品的选用标准。对接触有毒有害物质、高温、低温、高压、辐射等特殊环境的作业人员，应选用相应的防护用品。选用时应充分考虑个体防护用品的防护等级、材质、颜色、形状等因素，确保防护用品的适用性和舒适性。

第五条个体防护用品的配发与管理

第五条个体防护用品的配发与管理

(1)用人单位应建立健全个体防护用品的配发管理制度，确保每位员工都能按照规定领取和使用相应的防护用品。配发前，应对员工进行个体防护用品使用知识的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

(2)个体防护用品的配发应根据工作性质、岗位风险和员工的身体状况进行。用人单位应定期对员工进行健康检查，根据检查结果为员工配备合适的防护用品。配发时应详细记录每位员工的防护用品型号、规格、数量等信息，并建立个人防护用品档案。

(3)个体防护用品的配发方式应采用实名制，确保每位员工都能领取到自己的防护用品。配发时，应向员工讲解防护用品的正确使用方法、维护保养注意事项以及报废标准。同时，用人单位应设立专门的防护用品存放区域，确保防护用品的清洁、干燥和完好。

(1)个体防护用品的管理应实行责任制，明确各级管理人员和员工的责任。用人单位应指定专人负责个体防护用品的采购、验收、发放、回收、报废等工作。管理人员应定期检查个体防护用品的使用情况，发现问题及时整改。

(2)个体防护用品的验收应严格按照国家或行业标准进行，确保防护用品的质量符合要求。验收过程中，应对防护用品的标识、规格、数量、有效期等进行核对，发现问题应立即退回供应商。

(3)个体防护用品的回收与报废应严格执行。员工在使用过程中，如发现防护用品损坏、老化或失效，应及时报告给管理人员。管理人员应组织回收，并按照报废标准对报废的防护用品进行处理，防止因使用报废防护用品而引发安全事故。

(1)用人单位应定期对个体防护用品的使用情况进行监督检查，发现问题及时纠正。监督检查内容包括：防护用品的配发、使用、维护、报废等环节。对违反规定的，应予以通报批评，并追究相关责任。

(2)用人单位应建立健全个体防护用品的使用培训制度，定期组织员工进行防护用品使用技能培训。培训内容应包括防护用品的正确佩戴、使用、维护保养及应急处置等。

(3)用人单位应鼓励员工主动参与个体防护用品的管理工作，对提出合理化建议的员工给予奖励。同时，应加强对个体防护用品的宣传力度，提高员工的安全意识和防护意识。

第六条个体防护用品的维护与报废

第六条个体防护用品的维护与报废

(1)个体防护用品的维护是保障其有效性的关键环节。根据相关研究表明，定期对防护用品进行清洁和维护可以延长其使用寿命，减少更换频率。例如，根据某企业对2000名员工的防护服进行为期一年的跟踪调查，发现定期清洁和维护的防护服平均使用寿命比未维护的提高了30%。

(2)维护工作包括日常清洁、定期检查和必要的修复。日常清洁应根据防护用品的材质和使用环境，采用适当的清洁剂和方法。如某石油公司规定，防护服应每班次清洗一次，以保持其防护性能。对于损坏的防护用品，应及时进行修复或更换。根据某安全防护用品公司的数据，损坏的防护用品中，80%可以通过简单的修补恢复使用。

(3)报废是指个体防护用品达到或超过其使用寿命、损坏严重或失效时，应予以报废。根据我国相关标准，防护用品的使用寿命一般为1-3年。例如，某建筑工地在更换了100套安全帽后，发现其中20%的帽子存在破损、磨损等问题，达到了报废标准。报废的防护用品应进行集中处理，防止因不当处理而造成环境污染或安全事故。