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个人防护用品配备发放和使用管理制度(3)

一、个人防护用品配备原则

(1)个人防护用品的配备应遵循安全第一、预防为主的原则，根据工作场所的危险因素和作业人员的岗位特点，科学合理地选择和使用相应的防护用品。配备过程中应充分考虑防护用品的防护性能、舒适度、耐用性以及成本效益，确保在保障员工安全的同时，兼顾生产效率和经济效益。

(2)配备个人防护用品时，应参照国家相关标准和行业规范，结合企业实际情况，制定详细的配备标准和发放流程。配备标准应明确各类防护用品的使用范围、使用条件、更换周期和维护保养要求，确保防护用品能够有效预防和控制职业危害。

(3)企业应建立个人防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、回收和报废等全过程管理制度，确保个人防护用品的质量和安全。同时，加强对员工的安全教育和培训，提高员工对个人防护用品的正确使用意识和自我保护能力，形成全员参与、共同维护的安全生产氛围。

二、个人防护用品发放制度

(1)个人防护用品的发放应遵循“按需发放、实名登记、定期更换”的原则。根据员工岗位风险等级，实行不同级别的防护用品发放。例如，高风险岗位如电焊工、油漆工等，每人每月应发放10套防护服、5双防护手套、5副防护眼镜；中风险岗位如仓库保管员、维修工等，每人每月应发放5套防护服、3双防护手套、3副防护眼镜。

(2)发放个人防护用品时，应实行实名制登记，详细记录员工姓名、岗位、防护用品种类、发放数量和日期等信息。以某企业为例，2019年共发放防护用品5000余件，通过实名制管理，有效提高了防护用品的使用率和回收率。

(3)个人防护用品的发放周期应结合实际使用情况和工作环境进行合理调整。例如，防尘口罩的更换周期为4小时，防护服的更换周期为每天1次。企业可根据员工反馈和实际使用情况，适当调整发放周期，确保员工始终处于良好的防护状态。以某矿业公司为例，通过优化发放制度，有效降低了职业病发病率，提高了员工的安全感。

三、个人防护用品使用规范

(1)个人防护用品的使用规范是保障员工安全的重要环节。员工在使用个人防护用品前，应仔细阅读产品说明书，了解其性能、使用方法和注意事项。例如，佩戴防尘口罩时，应确保口罩与面部贴合紧密，避免空气直接进入呼吸系统。在高温或高湿度环境下，应选择透气性好的防护服，以防止汗液渗透影响防护效果。

(2)使用过程中，员工应定期检查个人防护用品的完好性，发现破损、污染或失效等情况，应及时更换或报修。例如，防护手套如有破损，应及时更换，以防割伤或刺伤。此外，使用后的防护用品应按照规定进行清洗、消毒或废弃，确保下次使用时仍能发挥防护作用。

(3)企业应定期组织安全教育培训，强化员工对个人防护用品使用规范的认知。培训内容包括但不限于：防护用品的正确佩戴方法、使用过程中的注意事项、异常情况的处理方法等。以某建筑公司为例，通过加强培训，员工对个人防护用品的使用规范有了更深入的了解，有效降低了安全事故的发生率。同时，企业应建立健全监督机制，对员工使用个人防护用品的情况进行定期检查，确保规范得到有效执行。