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个人防护用品管理制度范文(2)

一、总则

(1)本制度旨在规范个人防护用品的管理，确保员工在作业过程中的人身安全与健康。通过建立健全的个人防护用品管理制度，提高员工对个人防护用品的认识和重视程度，降低安全事故的发生率，保障企业安全生产的顺利进行。

(2)制度适用于企业内部所有需要使用个人防护用品的岗位和员工。企业应按照国家相关法律法规和行业标准，结合本企业的实际情况，制定相应的个人防护用品管理制度。各部门应严格按照制度执行，确保个人防护用品的有效使用。

(3)个人防护用品的管理工作由企业安全管理部门负责，其他相关部门应予以配合。企业应定期对个人防护用品的管理制度进行修订和完善，确保其适应企业发展的需要。同时，企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

二、防护用品的采购、验收与储存

(1)防护用品的采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招标、询价等方式确定供应商。采购部门需根据企业实际需求、产品质量、价格等因素选择合格供应商，签订采购合同。

(2)防护用品到货后，由采购部门组织验收。验收内容包括产品合格证、检验报告、包装完好性等。验收合格后，由仓库管理人员按照品种、规格、数量进行入库登记，并妥善保管。

(3)防护用品储存应遵循通风、干燥、防潮、防腐蚀的原则。仓库应定期检查防护用品的储存条件，确保其质量不受影响。对于过期或损坏的防护用品，应及时报废，并做好相关记录。

三、个人防护用品的发放与使用

(1)个人防护用品的发放由企业安全管理部门负责，根据岗位需求和员工工作性质，按照规定的标准进行。发放时，应确保每位员工都能获得适合其工作环境的防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。

(2)员工在领取个人防护用品时，需仔细检查其完好性，如有损坏或不符合标准，应立即向安全管理部门报告。使用前，应仔细阅读使用说明书，了解防护用品的性能、使用方法和注意事项。

(3)在工作过程中，员工应正确佩戴个人防护用品，不得随意拆卸或丢弃。如发现个人防护用品损坏或失效，应立即更换。企业应定期对员工使用个人防护用品的情况进行检查，确保其正确使用，并针对使用不当的情况进行纠正和培训。同时，企业应鼓励员工积极参与个人防护用品的维护和保养，共同维护良好的工作环境。

四、个人防护用品的维护与报废

(1)个人防护用品的维护是确保其有效性和延长使用寿命的重要环节。员工在使用过程中，应定期检查防护用品的完整性，包括是否有破损、磨损、腐蚀等问题。对于发现的问题，应及时上报给安全管理部门，并由专业人员负责维修或更换。此外，员工应避免将个人防护用品暴露在极端温度、化学品或尖锐物体附近，以免造成不必要的损坏。

(2)企业应制定详细的个人防护用品维护计划，包括定期检查、清洁、消毒和保养等内容。检查周期根据防护用品的种类和使用频率来确定，一般不宜超过一个月。清洁和消毒工作应在每次使用后进行，确保防护用品的清洁卫生。保养方面，应按照产品说明书的要求进行，如进行适当的晾晒、存放等，以防止霉变或变形。

(3)防护用品达到报废标准或在使用过程中出现严重损坏时，应立即停止使用。报废标准包括但不限于：防护性能下降、材料老化、物理损伤、化学腐蚀等。报废的个人防护用品应由安全管理部门负责收集和处理，确保不会对环境造成污染。同时，企业应记录报废原因和时间，以便分析原因、改进管理，并为员工提供新的防护用品。报废过程中，企业还应关注员工的情绪和反应，提供必要的心理支持和培训，确保员工能够适应新的工作环境和防护用品。