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个人与个人劳务协议书(5)

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方，甲方为（甲方全称），注册地址为（甲方注册地址），法定代表人为（甲方法定代表人姓名），联系电话为（甲方联系电话）。乙方为（乙方全称），注册地址为（乙方注册地址），法定代表人为（乙方法定代表人姓名），联系电话为（乙方联系电话）。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议。

(2)甲方为（甲方所在行业或业务领域）的企业，乙方具备（乙方从事的劳务类型）的相关资质和能力。甲方因（甲方需要乙方提供劳务的具体原因），决定聘请乙方为其提供（具体劳务内容）。乙方同意接受甲方的聘请，按照本协议的约定，为甲方提供劳务。

(3)本协议签订前，双方已就协议内容进行了充分沟通，并对各自的权利、义务和责任有了明确的认识。甲乙双方均承诺在协议履行过程中，严格遵守国家法律法规，遵循市场规则，维护双方的合法权益。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（协议有效期），协议期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，以延续本协议的效力。

二、劳务内容与期限

(1)乙方同意按照甲方的要求，在协议有效期内，为甲方提供以下具体劳务内容：（具体劳务项目），包括但不限于（详细列出劳务具体内容）。乙方应按照甲方指定的标准、规范和流程，确保劳务质量达到甲方的要求。乙方在执行劳务过程中，应遵守国家相关法律法规，遵守甲方单位的各项规章制度，不得损害甲方单位的利益。

(2)劳务期限自本协议签订之日起计算，为期（具体期限，如一年、两年等）。在劳务期限届满前，如甲方需要乙方继续提供劳务，且乙方同意，双方可协商一致，签订续约协议。如劳务期限届满，双方未就续约达成一致，本协议自动终止。劳务期限内的具体起止日期，以双方签订的正式协议为准。

(3)乙方在劳务期间，如因特殊原因需要暂时离开工作岗位，应提前向甲方提出申请，并取得甲方同意。乙方离开工作岗位期间，甲方有权根据实际情况调整工作安排，并有权委托其他人员代为履行乙方职责。乙方离开工作岗位期间，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。乙方在离开工作岗位前，应将工作交接完整，确保工作连续性。

三、劳务报酬与支付方式

(1)乙方在协议有效期内提供的劳务，甲方将按照约定支付乙方劳务报酬。劳务报酬总额为（具体金额），分（具体分期次数）期支付。具体支付方式如下：第一期为（具体金额），自本协议生效之日起（具体日期）支付；后续各期支付时间分别为（具体日期），每期支付金额为（具体金额）。甲方支付劳务报酬时，应向乙方提供相应的支付凭证。

(2)劳务报酬的计算方式为：根据乙方实际提供劳务的工作量、工作难度、工作质量等因素，结合市场行情和双方协商结果确定。甲方将按照乙方提交的工作量统计报告和劳务报酬计算标准，在规定的时间内支付劳务报酬。如乙方未在规定时间内提交工作量统计报告，甲方有权根据实际情况调整劳务报酬。

(3)甲方支付劳务报酬时，应按照国家税收法律法规的规定，依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。乙方应配合甲方完成税务申报工作，并承担相应的法律责任。如乙方因自身原因未及时提供税务相关信息，导致甲方无法依法履行代扣代缴义务，乙方应承担由此产生的全部责任。甲方支付的劳务报酬，不得视为乙方在甲方单位的工作收入，乙方应依法自行承担税务责任。

四、违约责任与争议解决

(1)如甲方未按协议约定支付乙方劳务报酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付报酬总额的（具体比例，如10%）作为赔偿。乙方如未按协议约定完成劳务，应向甲方支付违约金，违约金为甲方因乙方违约所遭受损失的（具体比例，如20%）作为赔偿。双方在履行协议过程中，如因一方违约给另一方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

(2)如双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议的约定，不得影响协议的履行。如争议解决期间，任何一方擅自终止协议或拒绝履行协议，应承担相应的违约责任。

(3)本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。如本协议的任何条款与法律、法规相抵触，则该条款将按法律规定予以调整，但本协议的其他条款仍然有效。双方在履行本协议过程中，如因不可抗力导致协议无法履行或部分条款无法履行，双方应相互理解，并协商解决。如因不可抗力导致协议无法履行，双方应各自承担由此产生的损失。