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开展违规收送礼金自查自纠报告

一、自查自纠工作背景

(1)为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，根据上级有关部门的统一部署，我单位决定在全体党员干部中开展违规收送礼金自查自纠工作。近年来，我国政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，不断出台了一系列政策措施，严厉打击违规收送礼金等不正之风。然而，在一些地区和部门，违规收送礼金的现象仍然存在，严重损害了党的形象，影响了社会风气。此次自查自纠工作的开展，旨在进一步规范党员干部行为，促进廉洁自律，推动党风廉政建设向纵深发展。

(2)此次自查自纠工作的时间范围为2019年1月1日至2021年12月31日。根据相关要求，我单位成立了自查自纠工作领导小组，负责统筹协调、组织实施自查自纠工作。领导小组下设办公室，负责具体工作的开展。自查自纠工作主要包括两部分：一是自查，要求全体党员干部对照中央八项规定精神，认真查找自身是否存在违规收送礼金的问题；二是自纠，针对自查发现的问题，制定整改措施，及时进行整改。根据初步统计，我单位共有1000余名党员干部参与自查自纠工作，共排查出涉及违规收送礼金的问题线索200余件。

(3)在自查自纠工作中，我们深入剖析了违规收送礼金的原因。一方面，部分党员干部纪律意识淡薄，对中央八项规定精神认识不足，存在侥幸心理；另一方面，一些部门在制度建设、监督管理等方面存在薄弱环节，导致违规收送礼金的现象时有发生。以我单位为例，2019年至2021年间，共有10名党员干部因违规收送礼金受到党纪处分，其中5人受到党内警告处分，4人受到党内严重警告处分，1人受到留党察看一年处分。这些案例警示我们，必须以零容忍的态度，坚决纠正违规收送礼金等不正之风，切实加强党风廉政建设。

二、自查自纠工作内容

(1)自查自纠工作内容主要包括以下几个方面：一是全面梳理党员干部的礼品礼金登记情况，对2019年至2021年间收受的礼品礼金进行全面排查，确保不遗漏任何一笔交易；二是对照中央八项规定精神，逐条检查是否存在违规收送礼金的行为，重点关注收受可能影响公正执行公务的礼品礼金、接受管理服务对象提供的可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排等行为；三是详细审查党员干部的财务报销情况，检查是否存在违规报销礼金、礼品费用等问题；四是深入调查党员干部在公务活动中是否存在利用职务之便收受礼品礼金的行为，包括接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排等。

(2)在自查自纠过程中，我单位采取了以下措施：首先，要求全体党员干部填写《党员干部违规收送礼金自查自纠报告表》，对个人收受礼品礼金情况进行自查；其次，通过查阅财务账目、会议记录、公务接待登记表等资料，对单位整体情况进行核查；再次，对存在问题的党员干部进行约谈，了解具体情况，督促其主动交代问题；最后，针对自查发现的问题，建立问题清单，明确整改责任人和整改时限，确保整改到位。以某部门为例，自查发现部门负责人在2019年至2021年间违规收受礼品礼金共计10万元，其中包括收受管理服务对象提供的消费卡、购物卡等。针对这一问题，单位立即进行了约谈，并要求负责人全额退还违规收受的礼金，同时对其进行了党内警告处分。

(3)为确保自查自纠工作取得实效，我单位还开展了以下工作：一是加强宣传教育，通过组织专题学习、开展警示教育等方式，提高党员干部的纪律意识和规矩意识；二是建立健全长效机制，修订完善相关规章制度，加强对党员干部的日常监督管理；三是强化监督检查，对自查自纠过程中发现的问题线索进行严肃处理，对整改不力的单位和个人进行问责；四是广泛接受群众监督，畅通举报渠道，鼓励群众积极反映问题，形成全社会共同参与监督的良好氛围。通过这些措施，我单位自查自纠工作取得了显著成效，有效遏制了违规收送礼金等不正之风，为推动党风廉政建设和反腐败工作提供了有力保障。

三、自查自纠工作发现的问题及原因分析

(1)在自查自纠过程中，发现的主要问题包括：一是部分党员干部纪律意识淡薄，对中央八项规定精神的理解和执行不到位，存在侥幸心理，违规收受礼品礼金；二是制度建设存在漏洞，一些单位的礼品礼金登记制度不健全，对收受礼品礼金的情况缺乏有效监督；三是监督管理不到位，一些单位对党员干部的日常监督管理不力，对违规行为未能及时发现和处理。例如，某单位在自查中发现，2019年至2021年间，有5名党员干部违规收受礼金共计20万元，其中包括收受购物卡、消费卡等。

(2)原因分析如下：首先，部分党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡化，对党风廉政建设的重要性认识不足，导致在利益面前丧失原则，违规收送礼金。其次，随着经济社会的发展，物质诱惑增多，一些党员干部抵御诱惑的能力较弱，容易陷入违规收送礼金的泥潭。此外，一些单位的领导干部在履行党风廉政建设主体责任方面存在