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材料员聘用合同范文(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

材料员聘用合同范文(2024版)

本合同目录一览

第一条聘用条件

1.1聘用岗位

1.2岗位职责

1.3任职资格

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利待遇

第四条工作时间

4.1工作时间规定

4.2休息日安排

4.3加班规定

第五条培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条劳动纪律

7.1遵守法律法规

7.2遵守公司规章制度

7.3违纪责任

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

第十一条双方权利与义务

11.1甲方权利与义务

11.2乙方权利与义务

第十二条第三方受益人

12.1第三方受益人定义

12.2第三方受益人的权利与义务

第十三条违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

第十四条其他约定

14.1不可抗力

14.2合同的完整性

14.3通知与送达

第一部分:合同如下:

第一条聘用条件

1.1聘用岗位

根据甲方需求,乙方同意担任材料员岗位,负责材料的采购、保管、分发等工作。

1.2岗位职责

(1)负责材料采购计划的提报,并根据实际需求及时调整;

(2)负责材料供应商的筛选、评估及合作关系维护;

(3)负责材料价格谈判、合同签订及付款事宜;

(4)负责材料入库、保管、出库、分发等工作;

(5)定期对材料进行盘点,确保材料数量、质量的准确性;

(6)协助甲方完成其他与材料相关的工作。

1.3任职资格

(2)熟悉材料采购、保管等相关知识,具备一定的沟通协调能力;

(3)工作认真仔细,具有团队合作精神;

(4)持有相关资格证书者优先。

第二条合同期限

2.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

2.2合同终止日期

合同期满后,如双方未就续约事宜达成一致,则合同自行终止。

第三条薪资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.2奖金

乙方根据工作绩效,可享受相应的奖金。

3.3福利待遇

(1)乙方享有国家法定节假日及年假;

(2)乙方享有医疗保险、养老保险等社会保险;

(3)乙方享有公司规定的其他福利待遇。

第四条工作时间

4.1工作时间规定

乙方的工作时间为____小时/天,____天/周。

4.2休息日安排

乙方每周休息日为____天。

4.3加班规定

乙方加班按照公司规定支付加班费。

第五条培训与发展

5.1培训机会

甲方根据工作需要,不定期为乙方提供培训机会。

5.2职业发展

甲方为乙方提供职业发展的空间,根据乙方的工作表现和能力,予以晋升和调整岗位。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期内及合同终止后,对甲方业务、技术、经营等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限为____年。

6.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

(1)双方协商一致解除合同;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除合同;

(3)乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行合同,经双方协商一致,可解除合同;

(4)国家法律法规规定的其他解除情形。

8.2终止条件

(1)合同期满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方因个人原因提出辞职;

(4)甲方因业务需要调整,乙方岗位被撤销;

(5)国家法律法规规定的其他终止情形。

8.3经济补偿

根据乙方的工作年限和甲方实际经营状况,甲方给予乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方发生合同争议,应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

如协商未果,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3诉讼解决

如调解不成,双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件

合同履行过程中,如因客观情况发生重大变化,导致合同无法继续履行,双方可协商变更合同内容。

10.2解除条件

(1)双方协商一致解除合同;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除合同;

(3)乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行合同,经双方协商一致,

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