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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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服装厂简易劳动合同精选

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

第五条：社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

第六条：劳动保护

6.1劳动安全

6.2劳动卫生

6.3劳动防护用品

第七条：休息休假

7.1休息日

7.2法定节假日

7.3年假

第八条：培训与发展

8.1职业技能培训

8.2职业晋升机会

第九条：必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

第十条：劳动合同的解除和终止

10.1双方解除劳动合同的情形

10.2甲方单方面解除劳动合同的情形

10.3劳动合同到期终止

第十一条：争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2劳动争议的调解机构

11.3劳动仲裁

第十二条：其他约定

12.1试用期

12.2竞业限制

12.3补充保险

第十三条：合同的签订与生效

13.1签订日期

13.2签订地点

13.3生效日期

第十四条：附件

14.1附件一：职位说明书

14.2附件二：工资条

14.3附件三：必威体育官网网址协议样本

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同到期日止。

2.2无固定期限：如乙方在合同到期前30日内未提出终止合同的要求，本合同自动续签一年。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____等。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方厂区，具体工作地点由甲方安排。

3.3乙方的工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2奖金：乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度享受奖金。

4.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度享受相应的津贴。

4.4加班工资：乙方加班按照甲方制定的加班工资支付标准支付。

第五条：社会保险

5.1养老保险：甲方为乙方依法参加基本养老保险，按月缴纳养老保险费。

5.2医疗保险：甲方为乙方依法参加基本医疗保险，按月缴纳医疗保险费。

5.3失业保险：甲方为乙方依法参加失业保险，按月缴纳失业保险费。

5.4工伤保险：甲方为乙方依法参加工伤保险，按月缴纳工伤保险费。

5.5生育保险：甲方为乙方依法参加生育保险，按月缴纳生育保险费。

第六条：劳动保护

6.1劳动安全：甲方应采取必要的措施，确保乙方的人身安全，防止事故发生。

6.3劳动防护用品：甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

第七条：休息休假

7.1休息日：乙方每周休息日为一天，国家法定节假日除外。

7.2法定节假日：乙方享有国家法定节假日的休息权利。

7.3年假：乙方工作满一年后，享有带薪年休假五天。具体年休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。

第八条：培训与发展

8.1职业技能培训：甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供必要的职业技能培训。

8.2职业晋升机会：甲方应为乙方提供公平的职业晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力进行评估。

第九条：必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容：乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，包括但不限于客户信息、产品设计、生产工艺等。

9.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。

9.3违约责任：乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条：劳动合同的解除和终止

10.1双方解除劳动合同的情形：双方协商一致，可以解除劳动合同。

10.2甲方单方面解除劳动合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同规定或法律规定的情况下，单方面解除劳动合同。

10.3劳动合同到期终止：本合同到期后，如双方未达成续签协议，劳动合同自然终止。

第十一条：争议解决

11.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。

11.2劳动争议的调解机构：如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

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