中职生创新创业能力训练：转变观念，树立创业意识PPT教学课件.pptx

Humilityoftengainsmorethanpride.第四章转变观念，树立创业意识

目录CONTENTS第一节中职生的就业第二节树立创业意识

010302202120212021·分析目前中职生就业现状。学习要点1·掌握培养创业意识的方法。学习要点3·正确认识创业，了解中职生创业的意义。学习要点2认识创新3

·中职生张昕毕业没几年，开了家农产品店，继而又开办“绿悠悠”电子商务网站，称得上是首批蔬菜农作物“网上超市”之一。近日，“绿悠悠”网站引进风险投资，创业前景看好。·张昕在中职学校学的是计算机专业。2014年毕业那年，他集结同学中的“电脑高手”组建了学校第一间“设计工作室”，当时接洽了几宗“大生意”，如帮索尼等企业制作官方网站等。毕业后，他开了家IT公司，从事广告设计。·2017年10月，和朋友“思想碰撞”后，张昕想对“网上超市”进行尝试。张昕做了小型的市场调查，发现当时在淘宝等电子商务网站上售卖农产品还是个空白点......引导案例张昕的创业历程

第一节中职生的就业

TITLEHERE在此输入替换内容，注意调整字体大小。在此输入替换内容，注意调整字体大小。在此输入替换内容，注意调整字体大小。·中职生在选择职业时，对劳动的理解出现偏差——重视脑力劳动，轻视体力劳动。轻视体力劳动及对高薪的追求使就业渠道变窄，致使很多中职生不愿意到基层，尤其不愿意到流水线上工作，嫌这样的工作太累太脏，不体面。·事实上，劳动是一个基本的经济范畴，在现实生活中表现为各种不同形式，如脑力劳动和体力劳动、简单劳动和复杂劳动、个体劳动和协作劳动、私人劳动和社会劳动等。一、中职生目前常见的几种错误就业观1.“脑力劳动都是高尚的，体力劳动都是低贱的”6

一、中职生目前常见的几种错误就业观2.“找工作不用着急，实在不行学校也会帮忙解决的”·以订单招生的方式解决学生就业问题是目前中职学校增强办学活力、赢得发展空间的一条有效途径。·中职生要想找到理想的工作，还需要靠自身的努力，做好就业准备，树立自主择业、自谋职业、自我创业的思想，克服在就业问题上完全依赖政府、依赖学校的思想观念。7

发展经济·不少中职生在找工作时高不成、低不就，主要原因在于其内心对工作的期望值太高。有部分中职生认为，找工作一定要找“稳定”的工作，一定要是“铁饭碗”，一旦找到，终身享福。·实际上，随着社会经济的发展和就业形势的不断变化，“端铁饭碗”的时代已经消失，每个人都有可能面临择业、就业、失业、再就业的问题。一、中职生目前常见的几种错误就业观3.“我要找就找国企和事业单位，民营企业绝对不考虑”经济8

一、中职生目前常见的几种错误就业观·不少中职生千方百计考证书，以期待为自己增添竞争砝码。确实，目前社会中存在这样的现象，应聘单位对于应聘者的专业技能评判以有无相关证书为标准，给人一种只有考证才能上岗的错觉，但是实际上证书只是一种资格的象征，并不能说明将来你就能胜任这项工作。另外，中职生若把大量的时间花费在考取无关证书，势必会影响自己对本专业理论知识的学习和实践活动的参与，对将来的工作也会产生较大的影响。4.“多考一些证，管它以后有用没用”

·很多中职生对自身的发展方向感到盲目，不能够正确认识自己，不能摆正自己的位置，不知道自己想做什么，又不愿意做太简单的事，并且对自己的能力估计过高，不愿意从事最基础的工作，总想一毕业就找到待遇优厚的工作。更有甚者将薪酬作为唯一标准，不考虑其他因素。然而，找工作不能只看重工资，还应该考虑其他的一些重要因素，不能为了眼前的高工资而不为将来考虑，还应考虑如招聘公司的规模和发展前景，公司对个人能力提升的帮助等。点击输入标题一、中职生目前常见的几种错误就业观105.“我找工作就是为了赚钱，干什么不重要，报酬多少才重要”

·有些中职生缺乏吃苦耐劳的精神和艰苦创业的心理准备，不能从小事做起，从现在做起。在实际工作中，只要有一点不如意，便想离职，将离职作为改变现状的唯一出路。然而，不管在工作中还是在生活中，我们都将面对或大或小的困难，各种各样的不如意。而逃避是解决不了这些问题的，最终还需要自己想办法解决。点击输入标题一、中职生目前常见的几种错误就业观6.“只要工作有任何让我不满意的地方，我立马走人”

TITLEHERE在此输入替换内容，注意调整字体大小。在此输入替换内容，注意调整字体大小。在此输入替换内容，注意调整字体大小。·小王是一名刚刚毕业的中职生，毕业后他来到北京。由于学历低，所学的不是热门专业，又身处北京这样竞争激烈的城市，所以一直没找到合适的工作。后来，他在一个朋友的介绍下去了一家会展服务公司，当了一名工人，拿着每月2000元的工资，干起了力气活。但是小王并没有嫌弃这份工作，相反却格外珍惜。不管领导安排做什么，他从来不挑不拣，不抱怨