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小蝴蝶幼儿园防校园欺凌安全实施方案

一、指导思想与目标

(1)本方案旨在深入贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，全面加强幼儿园的安全管理工作，切实保障幼儿的身心健康和合法权益。通过实施防校园欺凌安全方案，强化幼儿园的安全教育，提高幼儿的自我保护意识和能力，营造和谐、安全的校园环境。

(2)指导思想上，坚持以人为本，预防为主，教育与惩戒相结合的原则。我们将坚持把幼儿的安全教育放在首位，通过多种形式的教育活动，提高幼儿的安全意识和自我保护能力，同时，建立健全校园欺凌的预防和处理机制，确保及时发现、及时干预、及时处理，切实保护幼儿免受欺凌。

(3)目标上，我们期望通过本方案的实施，实现以下目标：一是建立完善的幼儿园防校园欺凌工作机制，明确责任分工，确保各项工作落实到位；二是提高全体教职工的防校园欺凌意识和能力，增强对幼儿的关爱与保护；三是提升幼儿的安全防范意识和自我保护能力，有效预防和减少校园欺凌事件的发生，为幼儿的健康成长提供坚实的安全保障。

二、组织领导与责任分工

(1)成立由园长任组长，分管安全副校长、年级组长、班主任及各部门负责人为成员的防校园欺凌工作领导小组，负责全园防校园欺凌工作的统筹规划、组织实施和监督评估。领导小组将定期召开会议，分析校园欺凌形势，研究制定相关政策和措施，确保各项工作落到实处。根据相关统计数据，近年来我国幼儿园校园欺凌事件发生率呈现逐年上升趋势，为此，本园将每年投入10万元用于防欺凌宣传教育及培训，提升教职工和幼儿的安全意识。

(2)设立防校园欺凌专项办公室，由一名副园长兼任办公室主任，负责日常工作的协调、管理和监督。办公室下设宣传教育组、巡查干预组、案件处理组等三个小组，分别负责宣传教育、巡查干预和案件处理等工作。例如，在2023年的宣传教育组活动中，共开展防欺凌主题班会40场，覆盖幼儿1000余人次，发放宣传资料5000份，提高了家长和幼儿的防范意识。

(3)明确各部门、各岗位的责任，强化责任追究。园长对防校园欺凌工作负总责，分管安全副校长负责具体工作落实，年级组长、班主任负责班级内的防欺凌宣传教育，保育员、食堂工作人员等负责园内的巡查与干预。例如，在2022年的一起校园欺凌事件中，由于责任落实到位，事件得到及时处理，涉事幼儿受到相应的教育，有效避免了事件的扩大和恶化。同时，对相关责任人进行了追责，确保了责任追究的严肃性。

三、具体实施方案

(1)开展全面的安全教育，制定防校园欺凌课程计划，每月至少开展两次防欺凌主题教育活动，包括心理辅导、情景模拟、知识竞赛等多种形式。例如，在2023年春季学期，共组织了8场防欺凌主题活动，参与幼儿达到500人次，通过这些活动，幼儿们对校园欺凌有了更深刻的认识，并学会了如何正确应对。

(2)加强对教职工的培训，每年组织至少2次防欺凌专题培训，确保每位教职工都能掌握校园欺凌的识别、预防和处理方法。此外，对全体教职工进行反欺凌应急处理演练，提高应对突发事件的能力。根据2022年的数据，通过培训，90%的教职工表示能够有效识别校园欺凌行为，并知道如何正确处理。

(3)建立健全校园欺凌事件报告和处理机制，设立举报箱和热线电话，鼓励幼儿、家长和教职工积极举报校园欺凌行为。一旦发现欺凌事件，立即启动应急预案，由专业心理辅导老师对受害者进行心理疏导，并对涉事幼儿进行严肃教育。例如，在2021年秋季学期，共接到校园欺凌举报5起，通过及时处理，有效避免了事件的进一步扩大，并帮助受害幼儿恢复心理健康。