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学校中长期发展规划2025—2027

一、指导思想与目标

(1)面向未来，我校中长期发展规划（2025—2027）以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为核心目标。规划将紧密结合国家战略需求，以创新驱动发展，深化教育改革，优化教育结构，提高教育质量，增强学校核心竞争力，努力将我校建设成为具有国际影响力的知名大学。

(2)指导思想方面，规划强调坚持以人为本，以学生为中心，注重培养学生的创新精神和实践能力。在目标设定上，规划明确提出到2027年，实现学校整体实力的显著提升，包括但不限于学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作等方面。具体目标包括：新增博士学位授权点3个，博士学位研究生招生规模达到1000人；提升ESI全球排名前1%学科数量至3个；新增国家级科研项目20项，科研经费总额达到1亿元；毕业生就业率保持在95%以上，就业质量显著提升。

(3)在发展目标的具体实施上，规划将围绕人才培养、科学研究、师资队伍建设、校园建设与改善等关键领域制定具体措施。注重加强国际交流与合作，拓宽学生国际视野，提高学生的跨文化沟通能力。同时，规划强调要加强学校内部治理体系建设，完善内部管理制度，提高管理效能，确保各项规划目标的顺利实现。

二、发展任务与重点工程

(1)为实现中长期发展规划（2025—2027）的目标，我校将重点推进以下发展任务：一是深化教育教学改革，优化课程体系，加强实践教学，提升学生的创新能力和综合素质；二是加强学科建设，重点支持优势学科和新兴交叉学科发展，提升学科整体水平和竞争力；三是强化师资队伍建设，通过引进和培养相结合的方式，打造一支高水平的师资队伍；四是加强科学研究，鼓励教师和学生积极参与科研项目，提升科研成果质量和转化能力；五是深化国际合作与交流，拓宽国际视野，提升学校的国际影响力。

(2)在重点工程方面，我校将实施以下五个工程：一是教育教学改革工程，重点推进课程体系改革，加强实践教学环节，提升学生的创新精神和实践能力；二是学科建设与特色发展工程，重点支持优势学科和新兴交叉学科发展，培育新的学科增长点；三是师资队伍建设与人才培养工程，实施“人才强校”战略，引进和培养高层次人才，打造一支高水平的师资队伍；四是科学研究与技术创新工程，鼓励教师和学生积极参与科研项目，提升科研成果质量和转化能力；五是校园建设与改善工程，优化校园环境，提升校园文化内涵，为师生提供更好的学习和生活环境。

(3)在具体实施过程中，我们将采取以下措施：一是加强顶层设计，制定详细的发展规划和实施方案；二是强化政策支持，为各项工程提供政策保障；三是加大投入力度，确保各项工程顺利实施；四是建立评估机制，定期对工程实施情况进行评估和调整；五是加强宣传引导，营造良好的发展氛围。通过这些措施，确保中长期发展规划（2025—2027）的顺利实施，为我校的可持续发展奠定坚实基础。

三、保障措施与实施步骤

(1)为保障中长期发展规划（2025—2027）的顺利实施，我校将建立一套科学的管理与保障体系。首先，设立专门的规划实施领导小组，负责统筹协调规划实施过程中的各项工作。领导小组由校长、副校长、相关部门负责人组成，确保规划的执行力度。其次，制定年度实施计划，明确每个阶段的目标、任务和完成时间表。例如，2025年计划新增博士学位授权点3个，目前已完成2个，预计2026年全部完成。

(2)在资金保障方面，学校将加大财政投入，确保规划实施所需资金。2025—2027年期间，预计投入资金总额将达到5亿元人民币。此外，通过争取政府专项经费、企业合作、社会捐赠等多渠道筹措资金。例如，与某知名企业合作，获得科研经费支持3000万元，用于资助重点学科建设。

(3)为了确保规划实施效果，学校将建立定期评估和反馈机制。每年对规划实施情况进行一次全面评估，包括目标达成情况、任务完成进度、资金使用情况等。通过评估结果，及时调整规划目标和任务，确保规划的科学性和可行性。同时，建立师生参与机制，广泛征求师生意见，提高规划实施的社会认可度。例如，在制定人才培养方案时，组织了多场师生座谈会，收集了1000余条意见和建议，有效提升了人才培养方案的质量。

四、预期成效与评估机制

(1)预计到2027年，我校中长期发展规划（2025—2027）将取得以下显著成效：一是人才培养质量显著提升，毕业生就业率预计达到95%以上，毕业生在国内外知名企业、科研机构、高校等就业比例逐年上升；二是学科建设取得突破，新增博士学位授权点3个，ESI全球排名前1%学科数量达到3个，学科整体实力和国际影响力显著增强；三是科学研究水平大幅提高，新增国家级科研项目20项，科研经费总额达