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2024年民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见建议集锦(152条)
对如何增强分管干部政治素养缺少深入系统的思考,常常依靠“灌输式”的思想政治教育,不善于在教育方式方法方面进行创新。
对干部的考察指标还不够精细化,考察还不够全面、细致,只出台了《干部精细化管理考评办法》这样一个文件,对于“怎么考”、“怎么推动结果落实”等还没有进行有益探索。
在日常工作生活中,对于现实问题的态度和分析存在断章取义、以偏概全、哗众取宠等现象。
风险意识不够强。通过日常交流就可以看出,xx同志有时候觉得风险隐患距离自己很远,不同程度存在“太平无事,马放南山”的思想。
作为书记,思维站位还不够高,没有经常性把一
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