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2025集团纪检监察工作总结

一、工作概述

(1)2025年，集团纪检监察工作紧紧围绕集团发展战略，深入贯彻党风廉政建设和反腐败斗争新要求，全面推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。全年共开展监督检查80余次，覆盖各级党组织和业务板块，发现问题线索120余件，同比增加30%。在严肃查处违纪违法行为的同时，强化对典型案例的剖析和警示教育，组织召开专题警示教育大会5次，受教育人员达2000余人次。

(2)针对集团内部存在的不正之风和腐败问题，纪检监察部门坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处了一批违纪违法案件。其中，涉及领导干部违纪案件5起，涉及中层管理人员违纪案件10起，涉及基层员工违纪案件15起。通过案件查办，挽回经济损失5000余万元，有力地震慑了腐败行为。

(3)在加强党风廉政建设方面，集团纪检监察部门深入实施“三转”，即转职能、转方式、转作风，切实提高纪检监察工作水平。通过建立健全监督体系，完善权力运行制约和监督机制，推动全面从严治党向纵深发展。全年共开展廉洁风险点排查100余处，对发现的风险点制定防控措施200余项，有效防范了腐败风险。同时，加强纪检监察队伍建设，提升纪检监察干部的政治素质和业务能力，确保纪检监察工作取得实效。

二、纪律审查与监督工作

(1)2025年，集团纪律审查工作聚焦关键领域和重点岗位，深入开展专项治理。全年共审查违纪案件30起，涉及人员40人，其中党纪处分15人，政纪处分25人。通过审查，有效震慑了违纪违法行为，维护了集团纪律的严肃性。例如，在财务领域，针对一起虚报冒领项目资金的案件，审查组迅速介入，查实并严肃处理了相关责任人。

(2)纪检监察部门强化日常监督，通过开展不定期的明察暗访、专项检查等方式，加强对权力运行的监督。全年共开展监督检查活动50余次，发现并纠正问题20余个，涉及金额3000万元。在监督过程中，注重运用大数据、信息化手段，提高监督的精准性和有效性。例如，通过数据分析，发现某子公司存在违规操作，及时介入调查，避免了更大损失。

(3)针对集团内部存在的廉政风险点，纪检监察部门制定并实施了一系列防控措施。通过开展廉政谈话、签订廉洁从业承诺书、加强廉洁教育等方式，提高员工的廉洁自律意识。全年组织廉政谈话100余人次，签订廉洁从业承诺书500余份，开展廉洁教育讲座20余场，有效提升了集团的廉政建设水平。

三、案件查处与整改落实

(1)2025年，集团纪检监察部门深入推进案件查处工作，坚持“一案双查”，既查当事人，也查相关责任人和责任部门。全年共立案查处违纪违法案件35起，涉及金额超过6000万元。在案件查处过程中，严格执行纪律审查各项规定，确保案件质量。例如，在一宗涉及招投标的腐败案件中，查处组深入调查，查实了相关人员的违规行为，并对相关人员进行了严肃处理。

(2)对于查处的案件，集团纪检监察部门注重整改落实，推动问题整改到位。全年共督促整改问题80余个，涉及资金拨付、项目管理、内部控制等方面。例如，针对某项目资金管理不规范的问题，督促相关部门完善了资金管理制度，并开展了专项审计，确保资金安全合规。

(3)在案件查办过程中，集团纪检监察部门注重发挥警示教育作用，通过对典型案例的剖析和通报，提高全体员工的廉洁自律意识。全年共组织案例剖析会10余次，通过剖析会，使员工深刻认识到违纪违法行为的严重后果，有效促进了集团的廉政文化建设。同时，强化责任追究，对因管理不善导致违纪违法案件发生的责任人和责任单位进行了严肃问责，确保整改措施落到实处。

四、党风廉政建设

(1)2025年，集团党风廉政建设取得显著成效，紧紧围绕“两个责任”落实，强化党风廉政建设主体责任和监督责任。通过开展党风廉政建设责任制考核，推动各级党组织和领导干部切实履行党风廉政建设职责。全年共组织党风廉政建设专题培训20余场，覆盖员工1000余人次，有效提升了员工的廉洁意识。

(2)集团深入推进廉洁风险防控体系建设，通过梳理关键岗位和业务流程，识别廉洁风险点，建立廉洁风险防控机制。全年共识别廉洁风险点200余个，制定防控措施300余项，有效防范了廉洁风险。同时，加强廉洁文化建设，通过举办廉洁文化活动、制作廉洁宣传资料等形式，营造风清气正的企业氛围。

(3)针对集团内部存在的腐败问题，纪检监察部门坚持零容忍态度，严肃查处违纪违法行为。全年共查处违纪违法案件30起，涉及人员40人，其中党纪处分15人，政纪处分25人。通过查办案件，强化了纪律审查的震慑作用，促进了集团党风廉政建设的深入开展。此外，集团还加强了与外部监督部门的沟通协作，共同推进党风廉政建设和反腐败斗争。

五、工作成效与展望

(1)2025年，集团纪检监察工作在集团党委的正确领导下，紧紧围绕集团中心工作，取得了显著的工作成效。全年共开展各类监督检