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行风建设整改措施(40)

一、加强组织领导

(1)为确保行风建设整改措施的有效实施，我单位成立由主要领导任组长的行风建设整改工作领导小组，成员包括各相关部门负责人，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。领导小组下设办公室，负责日常工作协调和监督，确保整改工作落到实处。截至目前，领导小组已召开专题会议5次，研究部署整改任务，明确了责任分工和时间节点。

(2)我们建立了健全的行风建设整改工作制度，制定了《行风建设整改工作实施方案》，明确了整改目标、任务、措施和责任。同时，强化了制度执行力度，要求全体工作人员严格遵守各项规章制度，对违反规定的行为进行严肃查处。例如，某部门在整改过程中，因工作失误导致群众利益受损，经调查核实后，对相关责任人进行了纪律处分，有效震慑了类似行为的发生。

(3)为了确保整改工作取得实效，我们加大了宣传力度，通过举办培训班、开展讲座、发放宣传资料等形式，提高全体工作人员的行风建设意识。同时，我们积极开展自查自纠，对发现的问题及时进行整改，确保整改工作不留死角。据统计，自整改工作开展以来，我单位共开展各类培训活动10余次，参与人数超过500人次，发放宣传资料2000余份，自查自纠发现并整改问题50余项，取得了显著成效。

二、完善制度建设

(1)针对行风建设中存在的制度漏洞，我单位对现有制度进行全面梳理，重点对涉及群众利益、权力运行和内部管理的制度进行修订和完善。通过引入先进的管理理念和方法，制定了一系列具有针对性和可操作性的制度文件，如《工作人员廉洁自律规定》、《服务流程优化方案》等。这些新制度的实施，有效规范了工作人员的行为，提高了工作效率。

(2)为确保制度的落实，我们建立了严格的制度执行监督机制。设立了专门的监督部门，负责对制度执行情况进行监督检查，定期对制度执行情况进行评估，确保制度执行到位。同时，对制度执行过程中发现的问题，及时进行纠正和整改，防止制度流于形式。例如，某部门因制度执行不力导致服务质量下降，经监督部门介入后，迅速采取了整改措施，提升了服务质量。

(3)在完善制度建设的同时，我们注重制度的创新和与时俱进。针对新形势下出现的新问题，我们及时调整和优化制度内容，确保制度始终与时代发展同步。例如，针对信息技术快速发展带来的新挑战，我们制定了《网络安全管理制度》，明确了网络安全责任，加强了网络安全防护。此外，我们还积极借鉴国内外先进经验，不断提升制度建设的科学性和实用性。

三、强化监督检查

(1)我单位高度重视行风建设整改工作中的监督检查，设立了专门的监督检查机构，负责对整改工作进行全程跟踪和监督。该机构由纪检监察部门牵头，联合业务部门、群众代表和第三方机构共同参与，形成了全方位、多层次的监督检查体系。监督检查内容包括整改方案的制定、实施进度、存在问题及整改效果等。通过定期召开联席会议，及时沟通信息，确保监督检查工作的高效运转。

(2)为了确保监督检查的实效性，我们采取了多种监督手段。一是开展明察暗访，通过实地走访、随机抽查等方式，对整改工作进行全面检查；二是建立举报投诉渠道，鼓励群众积极参与监督，对违反行风建设要求的行为进行举报；三是运用信息化手段，通过大数据分析、在线监控等手段，对整改工作进行动态监督。此外，我们还建立了整改工作台账，详细记录整改过程和结果，确保整改工作有据可查。

(3)在监督检查过程中，我们坚持问题导向，对发现的问题进行分类梳理，明确整改责任人和整改时限。对于整改不力、推诿扯皮的行为，严肃追究相关责任人的责任。同时，我们注重发挥典型案例的警示作用，对典型问题进行通报批评，以儆效尤。例如，在某次监督检查中发现，某部门在行风建设整改工作中存在敷衍了事、走过场等问题，经调查核实后，对相关责任人进行了严肃处理，并在全单位范围内进行通报，有效提高了全体工作人员的纪律意识。通过强化监督检查，我单位行风建设整改工作取得了显著成效，群众满意度不断提高。

四、严肃执纪问责

(1)在严肃执纪问责方面，我单位严格执行党的纪律和国家的法律法规，对违反行风建设要求的行为，坚决予以查处。我们成立了执纪问责工作小组，负责对违规违纪行为进行调查处理。自整改工作开展以来，共查处违纪违规案件10起，涉及人员20余人，给予党纪政纪处分8人，有效震慑了违纪违法行为。

(2)执纪问责工作小组严格按照程序开展调查，确保调查过程的公正、公开、公平。调查过程中，充分听取当事人的陈述和辩解，收集相关证据材料，对事实进行核实。对于查实的违规违纪行为，严格按照党纪国法进行处理，做到不姑息、不迁就。例如，在处理某部门负责人利用职务之便谋取私利的问题时，工作小组经过深入调查，查明了违纪事实，给予了相应的党纪处分。

(3)为了加强执纪问责的震慑力，我单位建立了违纪违规行为曝光机制，对查处的典型案件进行公开曝